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Acusa falta de sensibilidad en empresa por obligar a mujeres a laborar horas extra
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“Si el sindicato no actúa es como ser su cómplice”, acusa Santillán, indignada
El 10 de mayo, La Jornada Aguascalientes reveló los abusos a las trabajadoras de maquila en Industrias Jobar, luego de fueron prácticamente obligadas –sin conocimiento previo, y sin opciones- a laborar un extra de cuatro horas para reponer el tiempo perdido por el paro de actividades que resultó de la alerta sanitaria ante la epidemia de influenza humana, muchas de elles habían dejado solos a sus hijos, y sin posibilidad de ponerse en contacto con ellos.
Al cuestionarle por su opinión al respecto, la diputada local del Partido Revolucionario Institucional (PRI), Beatriz Santillán Pérez, presidenta de la comisión de equidad de género, social y humana del Congreso del Estado, apuntó que fue importante la manera en que se abordó el tema, agregando que “me indignó mucho conocer esto, en cuanto a cómo se dan las cosas en Industrias Jobar”, manifestando que esto era una clara violación a los derechos laborales de las mujeres que ahí trabajan.
Señaló que no hay justificación para que arbitrariamente les impongan una carga de horas extra, mismas que no serán remuneradas, ya que la alerta sanitaria no fue un invento, y “mínimo deberían avisarles previamente” que la jornada del día siguiente va a ser más larga, dado que, como se refirió en el artículo del 10 de mayo, muchas de esas mujeres dejan a sus hijos solos, por lo que resulta angustiante para la madre el alargar la hora de regreso a casa.
De igual manera, resaltó la falta de congruencia y planeación por parte de quienes toman estas medidas, dado que “una madre que está angustiada, no te va a dar la misma capacidad de rendimiento que si no está angustiada”, apuntando que aquí incluso se puede pensar en una falta de humanidad y compromiso con el trabajador.
También resaltó la ausencia por parte del sindicato, la falta de compromiso y responsabilidad con los obreros, ya que el permitir que un patrón realice este tipo de acciones, “es también ser su cómplice”.
Indicó que para que se pueda dar un cambio radical en las condiciones laborales, es necesario que en el Congreso de la Unión se ponga en marcha la reforma a la Ley Federal del Trabajo, “en ese sentido, habrá mucho que hacer ahí a favor de las mujeres”; agregando que a nivel local se podría estudiar una serie de acciones a realizar, investigando la manera de firmar convenios o mejorar los contratos colectivos en lo que se presenta esta reforma.
Santillán Pérez también comentó que, aún en el caso de que los hijos se hayan quedado con algún familiar, éste va a sufrir la preocupación de ver que la madre de los pequeños no regresa. Agregó que esto no es considerado por los patrones, ya que ellos “sólo piensan en su ganancia”, dejando de lado las necesidades del trabajador.
La legisladora priísta, también es secretaria de la comisión de la familia en el Congreso del Estado, por lo que apuntó que una de las consecuencias que pudiera tener esta situación en la formación de los niños, radica en el hecho de que los padres proveen de fortaleza emocional a los hijos, por lo que “si estos niños están solos, van a ser adultos inseguros”, agregando que a la larga, esto los hará vulnerables.
