La integración de las mujeres en el servicio público es muy baja o nula, principalmente debido a que persisten factores culturales e idiosincráticos que les impiden sobresalir en los ámbitos que ellas quieran, señaló la diputada local priísta, Beatriz Santillán Pérez, presidenta de la comisión de equidad de género del Congreso del Estado.
La legisladora local comentó que en lo referente a la cantidad de mujeres en el servicio público, es evidente que no se da en una relación proporcionada, agregando que es muy complicado que esto se pueda llegar a dar, “porque es una estructura que está construida socialmente para que el hombre se persevere en el poder”.
No obstante, Santillán Pérez comentó que el trabajo que se realice en esta materia debe ir encaminado a lograr la igualdad de condiciones y nunca enfocarse a intentar rebasar o ser más que el varón, agregando que esta labor es realizada por pocas personas –de ambos géneros-, cuando la misma debiera “ser realizada por toda la sociedad”.
Señaló que la igualdad de género es una filosofía que debe inculcarse desde el hogar, para que ésta pueda permear en la sociedad, y que en ese camino se ha ido avanzando, pero no con la rapidez que se quisiera, dado que se enfrentan a “una cultura milenaria, no podemos cambiar las cosas de la noche a la mañana”.
Comentó que aunque sí se han logrado avances significativos, “el campo del poder es un campo muy cerrado, porque el hombre siente amenaza de que le están robando los espacios de poder”, agregando que las mujeres lo que quieren, es contar con esos espacios, pero en igualdad de circunstancias, pues como ya se mencionó, no buscan superar al género masculino.
Sobre la cuota que se exige en las campañas para aspirar a puestos de elección popular, la cual determina que haya una distribución del 60-40 en los aspirantes, comentó que no es suficiente con que exista una cifra marcada por ley, sino que es necesario cambiar la mentalidad de la sociedad, incluyendo a las propias mujeres, que aun buscando los espacios, deben ser conscientes de que “hay que capacitarse y saber por qué queremos estar y para qué”, pues dijo, no se trata de sólo estar por estar.
Apuntó que en su caso, desde el Congreso local, trabaja no sólo para un género en específico, sino para lograr la igualdad en ambos, reconociendo que sí se debe buscar darle más al que menos tiene, añadiendo que inclusive han presentado una iniciativa para que al hombre en trabajos de gobierno, también se le dé permiso de ausentarse para atender a los hijos enfermos o a la esposa cuando ésta da a luz, por lo que destacó que eso es trabajar en igualdad para los propios hombres, que no contaban con estos beneficios.
Por último, señaló que inclusive en el propio Congreso se ha encontrado con resistencia a permitir que las mujeres cuenten con los espacios necesarios para ejercer en el orden público, por lo que reiteró su compromiso de “continuar trabajando y que de aquí en el mismo Congreso, permeé la equidad de género, pero que no se introduzca en el documento ni en una plática, sino que se introduzca un cambio de mentalidad de todas las personas que trabajan en este lugar”.
