Con relación a las circunstancias laborales bajo las que opera el personal de seguridad pública en los 11 municipios del estado, se realizó una investigación sobre prestaciones otorgadas de los ayuntamientos a cada uno de los integrantes de seguridad pública, los salarios del personal, el número de integrantes de la corporación, el presupuesto estatal asignado y si los policías cuentan o no con un seguro de vida.
Mientras que en el municipio de Aguascalientes los 1599 integrantes de la corporación gozan de seguro de vida, seguro social, vacaciones, aguinaldo, becas educacionales, fondo de defunción de acuerdo a la antigüedad en el trabajo, prima de antigüedad cada 5 años después de los 15 años, estímulo por desempeño, apoyo para adquisiciones de casas y terrenos. Otros, como lo es el caso de San José de Gracia, los 36 elementos no cuentan con ningún tipo de prestación municipal, así lo indica un oficio enviado a esta redacción a través del SISAI firmado por Transparencia del mismo municipio.
Con la relación a las otras administraciones como la situación de Asientos, el personal sólo goza de lo que ellos llaman “Quinquenios” (Un capital que se le otorga al personal cada 5 años) y su prima vacacional, situación que no se repite en Calvillo que como parte de las prestaciones tienen: IMSS, ISSSSPEA, 42 días de aguinaldo, 11 días hábiles de vacaciones por semestre, 35% de Prima vacacional.
Como parte de las variantes entre las prestaciones de cada uno de los ayuntamientos, se encontró que en lugares como Pabellón de Arteaga un oficial tiene Seguro Social e ISSSSPEA a diferencia de San Francisco de los Romo que el personal cuenta con IMSS, ISSSSPEA, préstamos, préstamos para vivienda ISSSSPEA, Caja Libertad, créditos Fonacot, premio de eficiencia, bono de puntualidad, despensas y bono de asistencia. O como el caso de Jesús María que la corporación cuenta con ISSSSPEA, Seguro Social, créditos en empresas como: Famsa, Fonacot, Hospital de lentes, Innovacredit, Caja Liberta, Seguros Ing.
Cabe señalar que los municipios de Tepezalá, El Llano y Rincón de Romos se negaron a proporcionar información, a pesar de que la solicitada no atenta contra ninguna violación a los derechos de confidencialidad marcados por la ley de transparencia.
Así, la investigación realizada por La Jornada Aguascalientes, mostró algunas variantes en las nóminas, hubo administraciones que enviaron el salario propio específico del personal y otras que mostraron su inversión global de nóminas anual, quincenal o mensual, lo que desafortunadamente imposibilita al lector a conocer el ingreso de los servidores públicos que trabajan en las calles en bien de la seguridad pública, aquí las cifras obtenidas:
Aguascalientes: $15, 863,975.00 (En el documento no se especifica la periodicidad del presupuesto).
Asientos: $462, 333.60 (En el documento no se especifica la periodicidad del presupuesto).
Calvillo: $ 669,667.62 (En el documento no se especifica la periodicidad del presupuesto)
Cosío: $240,082.38 (De paga mensual presupuestada, según lo registran las actas en el portal de transparencia del gobierno del estado entregadas con información quincenal del pasado 16 al 30 de mayo del año en curso)
Jesús María: $ 354,301.00 (De paga mensual presupuestada)
Pabellón de Arteaga: $726,026.52 (Monto mensual vigente)
Rincón de Romos: Este municipio se negó a proporcionar la información, incluso, en el portal de transparencia sólo se puede consultar un documento firmado por Rebeca Hernández Torres que sin logotipo oficial del ayuntamiento, sólo marca las nóminas de jefes de departamento y altos funcionarios marcándolos como “A” o “B”.
San José de Gracia: La administración del ayuntamiento envió vía transparencia un documento que mostraba los salarios de un suboficial de $3,277.00 pesos, luego de manera personal, Dulce María Ramírez envió de su correo electrónico una corrección que nos informaba que un suboficial gozaba de un salario de $6,555.88 pesos.
San Francisco de los Romo: $322,460.08 (Presupuesto mensual neto para nóminas)
Tepezalá: $234,508.56 (Presupuesto mensual neto para nóminas).
El Llano: La administración del municipio se negó a presentar dicha información, alegando que era de índole confidencial.
Como parte de los comparativos, acudimos al portal de transparencia del Departamento de Seguridad Pública del Distrito Federal, y encontramos que un policía en la Ciudad de México goza de un salario mensual de $9,459.02 premiado por su antigüedad, y que a diferencia de las variantes que el estado de Aguascalientes, todo el personal perteneciente a la corporación, cuanta con las siguientes prestaciones: aguinaldo, prima vacacional, prima de perseverancia, quinquenal y seguro de vida.
Así mismo, acudimos al portal www.salary.com (Recurso: HR Reported data as of July 2009) para buscar datos sobre los ingresos de un oficial de la ciudad de Corpus Christi (TX 78401), en el estado de Texas, aquí los resultados:
Desglose del sueldo de un sargento:
Sueldo anual base: USD$ 59,100 (71.6%), Bonos: USD $0 (0.0%), Seguridad Social: USD $4,521 (5.5%), 401k / 403b (Fondo para el retiro) USD $2,128 (2.6%), Disability (Seguro de discapacidad) USD $591 (0.7%), Healthcare (Cuidado de la Salud) USD $5,722 (6.9%), Pensión USD $2,719 (3.3%), Time Off (Tiempo Libre) USD $7,728 (9.4%), lo que nos da un total de ingreso anual de USD $82,509 (100%), lo equivalente a pesos nacionales de $1,095,719.5 (Dólar Spot al cierre de esta edición: $13.28).
Conflictos en los presupuestos
A diferencia de los municipios de Jesús María o Calvillo que no registran ningún recurso por parte del gobierno del estado, el ayuntamiento capital adquiere la cantidad de $66,240,435.23 presupuestados, mismos que no especifican el origen.
La administración de Asientos deja inconcluso el dato, asegurando recibe “el 73%” sin especificar de qué monto o bajo qué características, situación similar que ocurrió con Cosío en donde en oficio de transparencia indica que “desconocen el monto estatal asignado”.
Con relación a los seguros de vida otorgados a los elementos de seguridad pública, se encontró con que San José de Gracia no ha otorgado dicha prestación a sus policías y que las administraciones de Pabellón de Arteaga, Rincón de Romos, El Llano y Tepezalá se negaron a brindar la información, aquí los resultados obtenidos:
Aguascalientes: $157,500.00 (muerte natural) y $315,000.00 (muerte accidental).
Asientos: $76,721.50 (No especifica la característica de la muerte).
Calvillo: $100,000.00 (No especifica la característica de la muerte).
Cosío: $200,000.00 (Abarca muerte accidental y pago anticipado invalidez total 6 meses).
Jesús María: 200,000.00 (En caso de fallecimiento o pérdida de algún órgano total, la póliza se incrementará a $ 400,000.00).
San Francisco de los Romo: $400,000.00 (No especifica la característica de la muerte).
Hay que destacar que la información aquí publicada fue solicitada el día 3 de julio del presente año y todas las solicitudes negadas por las administraciones en turno de cada uno de los municipios, están siendo tramitadas a través del portal de transparencia como recursos de inconformidad.
