Debido a la alerta sanitaria de la influenza y con relación al acuerdo nacional del paro de labores del 1 al 5 de mayo pasado hubo algunas empresas que no cumplieron con esta determinación y a la fecha están en análisis 50 casos de los 168 que reportaron en un inicio y se espera que para la mayoría de las empresas, sólo se emitan amonestaciones y no sanciones económicas, comentó Manuel Cortina Reynoso, delegado federal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS).
Dijo que independientemente de la interpretación del acuerdo, ellos hicieron una revisión exhaustiva en aquel momento para dar cuenta de cuántos y cuáles centros de trabajo laboraron en un periodo que se supone no deberían haberlo hecho.
Del reporte de los 168 centros, sólo a 50 se les siguió procedimiento y 108 quedaron descartados porque la propia autoridad consideró que estaban fuera de los alcances del acuerdo.
A los 50 que se les siguió procedimiento, la intención de pedirles explicaciones sobre las razones por las que laboraron y en su caso hacer un análisis de si en su momento cumplieron con los lineamientos de seguridad e higiene que se marcaron y pusiera en riesgo a los trabajadores.
Ante estos procesos que se siguieron, hubo algunas personas que se inconformaron y ante eso el delegado federal comentó que no había razón para ello pues al momento no se han aplicado multas, sino solamente llamadas de atención.
Ya se resolvieron favorablemente 10, de los 50 casos, que solamente se hicieron acreedores de amonestaciones, pero no multas, en caso de que llegara a darse alguna sanción económica iría de 550 pesos hasta 16 mil pesos, pero en realidad las autoridades esperan no tener que recurrir a esta situación.
En cuanto a la situación económica dijo que todavía es difícil, pero que los empresarios han sabido hacerle frente, al menos en los 650 centros de trabajo que tienen una vinculación directa con la Secretaría del Trabajo a la fecha ya no se reportan que tengan previstos más paros técnicos.
