“Queremos verte un poco hoy para no verte mucho mañana”, este será el probable nombre del proyecto que Coparmex presentará ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), en el que los empresarios proponen a la institución de salud realice visitas periódicas a las empresas, para realizar un chequeo general a los empleados y detectar oportunamente padecimientos crónico degenerativos.
Manuel Cadena Cruz, presidente de la Coparmex explicó que el esquema de valoración de los trabajadores consistiría en que, el IMSS llevará un grupo de médicos a la empresa para monitorear la salud de los colaboradores, pero precisó que la empresa deberá prepararse previamente para la revisión, con un expediente con fotografía del empleado y antecedentes familiares previos, “preparar el camino para que la visita sea eficiente y aprovechar la salida del los médicos de la clínica”.
Expresó que la medida estaría evitando que el día de mañana los
trabajadores estén en la cama de un hospital, generando costos al país
abonando así a la existen problemática de sobre saturación en los
servicios de salud. Dijo “es un tema de ganar-ganar, además estamos
demostrando calidad humana por la parte fundamental de la empresa que
son los colaboradores”.
La propuesta será perfeccionada por las diferentes comisiones de la
Coparmex, liderada por la comisión laboral, apuntó el líder de la
agrupación de empresarios, indicó que cuando esté lista será presentada
ante el IMSS para la valoración de su factibilidad.
Empresarios ante el re brote de influenza
Cadena Cruz exhortó a la clase empresarial a tomar las medidas
necesarias ante una nueva oleada de influenza AH1N1 a fin de evitar
consecuencias similares a las de los meses de abril y mayo cuando
empezó la epidemia en el país.
Indicó que se seguirá recomendando a los empresarios que insistan a
sus empleados a que extremen las medidas de higiene, además que
faciliten el acceso al lavado de manos y compren anticipadamente jabón
de buena calidad, gel antibacterial, cubrebocas antes de que se
encarezcan como en el primer brote.
Dijo que no se puede exigir a los empleadores que suspendan las
actividades, pero si se les recomienda que hagan los necesario para
evitar contagios, como excusar a los empleados de acudir a trabajar si
presentan síntomas de la enfermedad.
