El Instituto Aguascalentense de las Mujeres (IAM) entregó al rector de la Universidad Autónoma de Aguascalientes (UAM) y a las y los académicos de esta institución educativa, un paquete de seis investigaciones que en últimas fechas realizaron en conjunto entre ambas instancias sobre temas fundamentales de las mujeres, sus procesos de empoderamiento, violencia y reclusión, comentó Elsa Carolina Guzmán Martínez, directora del IAM
Esta relación cercana entre los académicos de la UAA y el IAM existe desde el año 2007, cuando se hizo la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares (ENDIREH) en la cual personal universitario se interesó y colaboró con el proyecto de obtención de datos estadísticos; a partir de ahí nació la propuesta del primer proyecto.
La primeras ediciones que hicieron en conjunto fue Violencia de
Género en Pareja, una aproximación en Aguascalientes, y Violencia de
Género en Pareja, Vivencia de las Mujeres en Aguascalientes. que surgió
a raíz de la propia ENDIREH, pero desde la perspectiva cualitativa; los
académicos detectaron que había información y experiencias que se
quedaban fuera del registro por no contar con herramientas para
registrar estos aspectos cualitativos.
Las encuestadoras aprovecharon esta información, y un grupo de
investigadores de la Universidad generaron una metodología para captar,
estructurar esta información; a partir de ese momento se empezó a
otorgar especial atención en la parte cualitativa de la expresión de
las mujeres, donde se reflejan las verdaderas vivencias de las
mujeres. La responsable de esta investigación por parte de la UAA fue
María Enriqueta Vega Ponce.
Otra de las investigaciones realizadas en conjunto con la
Universidad fue Mujeres Reclusas: La violencia de Género como Causa de
Delito, coordinada por Olivia Flores Castillo, El Empoderamiento de las
Mujeres. También se elaboraron Una Revisión de Distintas Formas de
Trabajo No Asalariado, coordinado por Octavio Maza, La Violencia como
Causa de Divorcio, y Evaluación e Impacto de la Prevención y Atención
de la Violencia de Género, coordinadas por Korey de Santiago.
Son varios los beneficios de este trabajo en coordinación entre
ambas instituciones; uno de ellos es que los investigadores han llevado
estos datos a otros tipos de foros, han intercambiado experiencias con
otras instituciones educativas e incluso ya hubo interesados en la
metodología que implementaron en el 2007 para estructurar la
información cualitativa que obtuvieron, y les permitieron retratar la
subjetividad de las mujeres.
Estos documentos se vuelven referencia para concientizar a
políticos, funcionarios, trabajadores del poder judicial, a la misma
sociedad, y a los académicos, para evidenciar que todavía la violencia
está presente, que es una cuestión de género que se da todavía en
muchos ámbitos y la única forma de cambiar esta cultura de desigualdad
es evidenciarla.
“Lo femenino no es inferior a lo masculino, tenemos que trabajar en
espacios de igualdad, de reconocimiento de derechos, de reconocimiento
de igualdad de oportunidades y de trato”.
Otro de los beneficios que trae este convenio entre ambas
organizaciones se deriva no sólo de la posibilidad de dar seguimiento a
investigaciones, además de publicarlas, sino también la posibilidad de
que los estudiantes de las carreras sociales, licenciados en derecho,
psicología, trabajo social, sociólogos tengan la posibilidad de
integrar en su formación conocimientos relacionados con la equidad de
género.
Al concientizar a estas futuras generaciones se logra que los
proyectos que estos nuevos creadores ejerciten en cualquiera de los
ámbitos donde se desarrollen profesionalmente, se constituya como una
posibilidad de abrir brecha entre la academia, los tomadores de
decisiones, gobierno y la sociedad en general.
