- Los juicios laborales pueden tardar hasta un año para poder resolverse
- Había ofrecido gobierno del estado contratar por lo menos a cuatro personas
Ponen en duda los empresarios el hecho de que por recortes presupuestales no puedan lograrse las contrataciones de personal en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, luego de que reclamaran la falta de gente que atienda los casos porque actualmente existen aproximadamente mil 500 y esto perjudica socialmente.
El presidente del Consejo Coordinador Empresarial de Aguascalientes (CCEA), Felipe González Ramírez, manifestó que contrataron una sola persona pero dieron de baja a otros dos elementos, para completar los 24 trabajadores que son en total, cuando anteriormente eran 32 reunidos en cuatro salas, gente que a consideración del empresariado no es suficiente para atender todos los casos.
“Se había ofrecido desde mayo del 2009 cuando menos contratar cuatro personas más para poder desahogar todo este tema de juicios laborales que tienen ya un rezago muy importante”, enfatizando en que aunque no quería especular sobre estos gastos, “se nos hace raro esto del presupuesto cuando sabemos que están despidiendo mucho personal de gobierno con este argumento”, recordado que en base a los medios de comunicación la plantilla laboral removida es de 400 personas.
Durante la conferencia de prensa de la comisión laboral de la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX), el empresario analizó que un juicio laboral largo no tiene ningún ganador, ni por más que pudiera pensarse que el trabajador demandante es el que tiene beneficios, tampoco el patrón podría verse en términos favorables, porque llega a desgastarse tanto que en muchas ocasiones quedan en números negativos que hasta el negocio tiene que cerrar.
En este sentido, expuso que son alrededor de seis a siete meses los que se tarda en concretarse una primera audiencia en un juicio laboral y que en muchas ocasiones es necesario otro trámite ya sea por falta de un requisito o porque así lo requiere el proceso, con lo que vuelve a iniciarse una cuenta de cuatro a cinco meses de plazo, por lo que en promedio una demanda laboral termina por solucionarse hasta en un año aproximadamente.
Enfatizó en que esta exigencia no es de hace apenas unos días, sino que tiene como antecedente el año 2009, “ahora tenemos que agregar la carga de trabajo de las personas despedidas en otras áreas de gobierno del estado”, avizorando que todos estos juicios laborales quedarán pendientes y tendrá que resolverlos la próxima administración, debido a la tardanza que implican.
Entre las principales demandas está la de despido injustificado, las cuales se van acumulando mes con mes, lo que sigue preocupando a la Iniciativa Privada porque desde su perspectiva el recorte en la plantilla laboral debería de ser en otras áreas y no en aquellas donde está de por medio el trabajo de otras personas, manifestó.
