- CTM nunca defendió a trabajadores y hoy sale a proteger la nueva ley: Jesús Ramírez
- Alfredo González no ha sido suficientemente responsable, acusa el dirigente de la CROM
Entre organizaciones de representación sindical, sí existen diferencias e intereses distintos, de modo que todos son peces, pero “unos son de charco y otros de mar”, así lo sostuvo en entrevista con La Jornada Aguascalientes Jesús Ramírez Ramírez, secretario de la Confederación Regional Obrera Mexicana en Aguascalientes (CROM), de modo que acciones como las que ha encabezado por años Alfredo González González, secretario general de la Confederación de Trabajadores Mexicanos (CTM), no son representativas de los trabajadores, pues este líder no es lo suficientemente responsable con sus miembros y mucho menos con los trabajadores de Aguascalientes, situación por la que se explica la pérdida de la credibilidad de las organizaciones de representación laboral.
“Es cierto que existen organizaciones sindicales que defienden sus propios intereses, los de los trabajadores en el caso de la CROM… pero por parte, hay organizaciones en las que son los intereses comerciales su prioridad”, pues son estas últimas las que cuando se presentó la Reforma Laboral, no se atrevieron a defender “ni con el pétalo de una rosa, la agresión que estaban sufriendo los trabajadores con dicha iniciativa, pero sobre todo en el caso de la CTM, el día de hoy salen a defender el nuevo establecimiento legal, a pesar de que organismos como la Organización Internacional del Trabajo (OIT) se manifestaron en su contra, porque representa tal y como lo señaló esta organización, un retroceso de más de 100 años en los derechos de los trabajadores.
Algunos de los retos que enfrenta la representación sindical el día de hoy, son precisamente las crecientes desigualdades, la reducción en los derechos de los trabajadores y el incremento en el desempleo, de modo que la recién aprobada Reforma Laboral representa un retroceso en todas estas necesidades y es un atentado en contra de la estabilidad laboral de los trabajadores, a través de contratos temporales que anteriormente eran ilegales, pero ahora se encuentran completamente instalados en la ley.
Actualmente lo único que han conseguido las autoridades, es un desmantelamiento total del bienestar de los trabajadores, “yo creo que se ha desvirtuado el manejo de la función del sindicalismo… pues simplemente se han perdido de su objetivo”, ya que muchos de los sindicatos a nivel nacional y los locales, a pesar de que deberían mantenerse en una lucha constante por la erradicación de la pobreza al ser un instrumento para la eliminación de esta condición, solamente se han mantenido en una postura contraria a esto.
De manera obvia, si las organizaciones sindicales no se mantienen cumpliendo con los fines para los que han sido concebidas, es clara muestra de que sólo son gestores de sus propios beneficios, como parte de una burocracia y no de una colectividad, “cuando se usa el sindicalismo como un negocio, se venden contratos de protección a diestra y siniestra”, por lo que la defensa de los trabajadores queda por debajo que los personales o de grupos.
Foto: Archivo La Jornada Aguascalientes
