- En dos años se han dado de baja a casi 100 personas por abuso, maltrato o consumo de drogas
- Programa de capacitación 2013 se enfocará en la difusión de las áreas denunciantes así como características de abuso y clima laboral
Con respecto a la declaración de Lorena Martínez acerca de que en la Secretaría de Servicios Públicos existe una mayor cantidad de abusos entre los trabajadores, Enrique Juárez, secretario de Servicios Públicos Municipales (SSPM), confesó que tiene un gran reto con todo el personal operativo de la Secretaría, ya que lamentablemente la población con menos recursos ha padecido de discriminación y abuso.
A lo largo de los años se han conformado ciertos cotos de poder al interior de la Secretaría, que han caído en ciertos abusos por parte de algunas personas, por lo que tras realizar una severa revisión, se han detectado áreas específicas como la de barrido manual en donde se presentan estas injusticias.
Una de las soluciones, según Juárez, es actuar directamente con los jefes, directores y coordinadores para mejorar esas condiciones, “evitaremos caer en maltrato de trabajadores, una exigencia no debida, hostigamiento o acoso”, puesto que son situaciones que frecuentemente se dan en este tipo de grupos.
“Nos falta trabajar un poco más sobre el conocimiento de los procedimientos”, ya que cercioró que existe un nivel educativo muy bajo entre los trabajadores del servicio público, por lo que se necesita difundir más el conocimiento de dónde denunciar, en qué consiste el acoso laboral o sexual y también crear confianza sobre las acciones de las autoridades de la Secretaría, “muchas veces durante la certificación en las auditorías la gente no contesta lo que es debido”.
Es por eso que el programa de capacitación 2013 se enfocará, durante febrero y marzo, en difundir temas relacionados con las condiciones de trabajo, igualdad laboral, y facilidad de hacer denuncias a través de áreas internas y externas correspondientes, con el objetivo de ofrecer un clima laboral tranquilo y saludable.
En dos años de administración se han registrado entre 80 y 100 personas que por alguna razón han motivado alguna incitación laboral, lo cual es un problema para la Secretaría, por lo que se les da de baja inmediatamente; esto permite limpiar un poco los males internos.
Sin embargo, el titular de Servicios Públicos confesó que es un tema muy complicado a sabiendas de que la mayoría teme perder su trabajo, por lo tanto no hace la denuncia correspondiente, “hemos invitado a toda la población trabajadora a que no se detenga con las denuncias, sabemos que hay quistes o males que vienen desde administraciones anteriores y en un grupo de 2 mil trabajadores es complicado llegar hasta los últimos niveles”, aunque con esta difusión se avanzará cada vez más en el acercamiento a las instancias legales que permiten hacer las denuncias.
Foto: Gerardo González
