- La mayoría son trabajadoras del Municipio, sin embargo por ser cabeza de familia, existen diversas necesidades
- Fondo del Subsemun permitirá implementar programa de apoyo a viudas y salud de los policías
Tras la revisión de la situación de las viudas de los policías caídos, Lorena Martínez Rodríguez, presidenta municipal de Aguascalientes, declaró que la gran mayoría de ellas ya son trabajadoras del Municipio, puesto que hubo un acuerdo en su momento para que las viudas de los trabajadores de la corporación se incorporaran a laborar en el Gobierno municipal, sin embargo se deberá realizar una extensa revisión a cada uno de los casos, ya que se han manifestado diversas insuficiencias.
“Dependiendo de las necesidades serán los apoyos que se puedan otorgar”, ya que algunas requieren su basificación, otras cambios de turno o de horarios en virtud de la falta de atención a los hijos. Algunos otros casos han planteado incrementos salariales o su cambio a otras áreas, mientras que un fuerte porcentaje solicita becas de estudio para sus hijos.
De manera que ya se hizo la entrega de las instrucciones al secretario de Seguridad Pública para que a través de la Dirección de Administración haga una revisión caso por caso para otorgar un apoyo diferenciado de acuerdo con las necesidades que tengan cada una de ellas.
A pesar de que la mayoría de las viudas provienen de la administración pasada, puesto que en la actual no se ha tenido ningún fallecimiento de policías en servicio, se darán los apoyos sin problema alguno, además de que en próximos meses se establecerá un mecanismo de protección para que los servidores públicos de la corporación tengan mayor protección social para sus familias.
“Afortunadamente, el fondo del Subsemun nos va a permitir que una de las partidas más grandes se pueda conservar para provisiones sociales para los policías”, lo que permitirá implementar algún programa de apoyo a viudas y salud de los policías, “quizá podamos implementar un apoyo para quienes sufren alguna herida” y que éstos reciban servicios médicos hospitalarios privados.
Ante todo, la titular municipal destacó la necesidad de crear un mecanismo de compensación y de estímulo por rendimiento o por productividad, puesto que para la alcaldesa dicho estímulo logrará que la corporación realice mejor su trabajo, “hay que motivarla y en función de los resultados vayan entregando los estímulos a cada uno de los elementos”.
Añadió la titular municipal que ha elaborado un análisis, ya que existen elementos que durante un año han realizado más de 50 o 60 detenciones, poniendo a disposición del Ministerio Público muchos delincuentes, mientras que otros no tienen ese rendimiento, por ello la razón del estímulo y premiación de los buenos servidores públicos.
Foto: Gilberto Barrón
