- Un buen salario es aquél que logra el pleno desarrollo de una familia: Francisco Avelar González
- Quienes no tienen ocupación no sólo están desempleados, sino estudiando
Una de las principales problemáticas en nuestra entidad continúa siendo la falta de oportunidades para diversos sectores sociales, independientemente del grado académico que se tenga, ya que lo mismo sucede con los jóvenes que no tuvieron la oportunidad de realizar una carrera universitaria, como con quienes sí lo hicieron, por lo que en muchos de los casos estos últimos tienen que optar por emigrar a otros estados o a otros países para encontrar trabajo.
Francisco Avelar González, secretario general de la Universidad Autónoma de Aguascalientes (UAA), recordó que según los estudios que realiza cada año la Dirección General de Pregrado de esta institución, arriba del 70 por ciento de los egresados obtiene un empleo en el primer año posterior a su salida, pero subrayó que no siempre los empleos que obtienen los egresados son bien remunerados, y aseveró que ése es un asunto ajeno a la Universidad, ya que compete propiamente al desarrollo económico de la entidad, pues a pesar de que se han dado pasos importantes en la entidad, es un tema que continúa siendo una asignatura pendiente y lo será por mucho tiempo.
“La UAA está haciendo su trabajo formando buenos profesionistas, como queda constatado con las diversas evaluaciones y por los reconocimientos que frecuentemente se obtienen, insisto, la economía probablemente no tenga la capacidad para retener y remunerar adecuadamente a todos los profesionistas que se forman”.
Con respecto a la fuga de talentos que se presenta por la ineficiencia de la economía para retener a la mayoría de los estudiantes que egresan de la UAA, manifestó no contar con el dato de forma inmediata, pero aseguró que ésta es una situación que no sólo se presenta en el estado, sino que en otras entidades también, y agregó que se debe tener en cuenta que no todas las personas que egresan buscan emplearse, pues hay una gran cantidad de éstas que optan por continuar con su preparación académica.
“Una ubicación más fina con respecto a nuestros egresados, así como sus empleos y salarios promedio, se puede obtener en la Dirección General de Docencia de Pregrado… pero en términos abstractos, un buen salario sería aquél que permita un auténtico desarrollo de una familia”.
Foto: Gilberto Barrón
