- Han sido trabajadores de confianza, sin calidad ni eficiencia, pero sí con activismo: Reynoso
- En la Federación se reformará la ley para dar paso a los afines a Enrique Peña Nieto
La Federación y Aguascalientes ya resuelven la problemática que representan miles de empleados de confianza, sin calidad ni eficiencia, de dos sexenios panistas, que abusan al cobijarse en candados legales que impedían ser removidos y desde donde hacen proselitismo político, indicó Sergio Javier Reynoso Talamantes, secretario de Gobierno.
Tal se deriva de dos datos duros: 1) Ernesto Cordero aceptó con Emilio Gamboa y Miguel Barbosa, coordinadores del PAN, PRI y PRD en el Senado, reformar el artículo 8 y derogar el inciso A del 5 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera, para desplazar a los trabajadores de confianza de los sexenios de Vicente Fox y Felipe Calderón, y dar paso a los afines a Enrique Peña Nieto y dejar las posiciones abiertas a la alternancia.
La Jornada Aguascalientes entrevistó ayer a Sergio Javier Reynoso, quien reconoció que la administración pública estatal “tiene una problemática muy importante”, en la parte que confluyen los tres niveles de gobierno, predominantemente en el eje federal-estatal, donde “existe un número muy importante de niveles [trabajadores] de confianza que no representan calidad ni eficiencia, y sí han realizado proselitismo político que no está en sus funciones”.
Eso -agregó-, generó la instrucción de modificar los criterios del estatuto del Gobierno del Estado, para permitir a los trabajadores de confianza o temporales, ser retirados con respeto a sus derechos laborales y humanos; “éste es un ejercicio cotidiano, en el día a día, en el que estamos corrigiendo esa muy importante problemática”, subrayó el funcionario estatal.
Antes, había dicho que en la administración pública hay un principio fundamental de honestidad, respeto y absoluta identificación con las causas de su trabajo, si no hubieran esos principios no se podría servir al pueblo; esas personas o funcionarios estarían en un grave error.
Agregó que en la relación laboral es natural que se busque la estabilidad, la dignidad, lo cual es necesario para el otro principio fundamental de respeto al Estado de Derecho y a los derechos humanos. Subrayó: “al abusar de esa estabilidad laboral un partido político y buscar la permanencia laboral, se genera un tremendo error para quien ejerce el mando, conforme a su compromiso con el pueblo”.
Consideró que en la Ley del Servicio Profesional de Carrera no se puede perder de vista que son fundamentos de la Constitución de la República, reconocer que en las relaciones laborales están las personas de confianza, de base o por honorarios. “La Constitución no habla de despedir al trabajador de confianza si se establecen mecanismos para salvaguardar a una fuerza política que se incorpora con gente de su absoluta confianza”.
Esta ley -del Servicio Profesional de Carrera- debe respaldar la norma constitucional en el sentido de que los trabajadores de confianza deben tener movilidad y no estabilidad en el empleo, cuyo desarrollo debe aportar el criterio natural del: “hay que saber ser y también dejar de ser”. Es decir, “los trabajadores de confianza deben aprender también a prepararse para dejar de ser”.
Explicó que el gobernador Carlos Lozano de la Torre tiene un gran respeto por el servicio público y la burocracia, y que los trabajadores, empleados, todos en el servicio público, han encontrado un gran respeto del Ejecutivo.
El gobierno central de Aguascalientes cuenta con una plantilla de 5 mil trabajadores, muchos de ellos de confianza, mientras que los organismos públicos descentralizados son muchos más, como los 27 mil del sector educativo, más los del sector salud, universidades, tecnológicos y otros.
Foto: Roberto Guerra
