- De cada 10 empleados asalariados, seis son informales: Rafael Avante
- Estrategia se basa en desincentivar, encarecer y sancionar la informalidad
Rafael Avante Martínez, subsecretario del Trabajo y Previsión Social, y la delegación en Aguascalientes de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, presentan las principales acciones que se llevarán a cabo como parte de la implementación de la llamada Estrategia Nacional de Formalización.
La tarde de este lunes se llevó a cabo en un conocido hotel del centro de la ciudad, la presentación y justificación para combatir la informalidad ante diversos liderazgos empresariales, sindicales y asociaciones en general.
La visita del subsecretario del Trabajo y Previsión Social sirvió para dar cuenta de las acciones que pretenden llevarse a cabo para combatir la informalidad en el estado y contribuir con ello a la disminución de la presencia del fenómeno en el país.
Destacó que la estrategia presentada busca focalizar sus acciones ante los empleos informales, dejando de lado la cuestión de las economías informales en las que se encuentran aquellos empleos no asalariados como los tianguistas, taxistas, vendedores ambulantes, entre otros.
Al evento acudieron Gregorio Macías, delegado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en Aguascalientes; Miguel Ángel Godínez Antillón, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) en el estado; Alfredo González, líder de la Confederación de Trabajadores de México; José Refugio Marín, dirigente de la Confederación Regional Obrero Campesina (CROC), así como Arturo Rivera Reyes, director del Servicio Nacional del Empleo en Aguascalientes.
Avante Martínez estableció que seis de cada 10 empleados se encuentran en una situación de informalidad, lo cual significa que no están inscritos a servicios de seguridad social, y destacó que anteriormente la dinámica establecía que informal era aquél que pertenecía a una empresa informal, cuyos resultados establecieron que tres de cada 10 estaban inmersos en dicha situación, pero al cambiar los criterios se determinó que informal es quien no se encuentre inscrito a un sistema de seguridad social.
Señaló que esta cifra representa alrededor de 29 millones de personas y especificó que la presente estrategia se dedicará a combatir la informalidad en el rubro asalariado, dejando el sector de los “no asalariados”.
También comentó que algunas personas consideran que inscribiendo a dichos empleados al Seguro Popular se resolverá el problema, por lo que invitó a realizar un comparativo entre los servicios que presta el Seguro Popular y los del IMSS.
En lo que concierne a las acciones directas que se llevarán a cabo, Rafael Avante explicó que se buscará desincentivar, encarecer y sancionar la informalidad, por lo que detalló que en esta primera etapa que concluye en diciembre del presente año, se espera llegar a la formalización de 200 mil empleos.
Al cuestionarlo acerca de cuáles son los sectores en los que se ha detectado una mayor problemática o incremento en el número de casos, expuso que las más específicas son: la manufactura, construcción, transporte, comercio, restaurantera, textilera, minera, entre otras.
También invitó a los líderes empresariales y sindicales a sumarse a la estrategia, ya que manifestó que “existen casos en los cuales los empleados informales realizan el pago de sus cuotas sindicales sin que éstos cuenten con las prestaciones de ley defendidas por su gremio”, ante ello, Alfredo González respondió que en el estado la informalidad es un problema menor, ya que se cuenta con 235 mil trabajadores inscritos al IMSS de los cerca de 500 mil pertenecientes a la población económicamente activa, mientras que Refugio Marín advirtió lo necesario que es tomar en cuenta a los empleados no asalariados.
Foto: Gerardo González.
