Se han incorporado 80 personas con discapacidad a la plantilla de trabajadores en la actual administración municipal - LJA Aguascalientes
27/02/2024

  • Promueve Ayuntamiento capital una política de integración a favor de las personas con discapacidad

Como un hecho sin precedentes, en la actual administración se incorporaron a la plantilla de trabajadores municipales a 80 personas con discapacidad en diversas dependencias.

Lorena Martínez, alcaldesa de Aguascalientes, y Liz Martínez, presidenta del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) municipal, encabezaron una convivencia con asociaciones civiles y personas con discapacidad a fin de reconocer su trabajo y esfuerzo a favor de uno de los sectores más vulnerables, labor que además ha contribuido a consolidar una ciudad más equitativa.

En el encuentro realizado en la Cava Domecq y ante más de 350 personas de 18 asociaciones civiles, la presidenta municipal destacó la importancia de concretar estas alianzas estratégicas con las diversas asociaciones civiles enfocadas a apoyar a este sector de la población, lo que les ha permitido elaborar políticas públicas con un enfoque más incluyente y equitativo en aras de brindar  mayores oportunidades de vida y desarrollo a las personas con discapacidad.

De esta forma, agradeció la confianza y aceptación depositada en cada uno de los proyectos, estrategias y actividades realizadas por el gobierno municipal a través de las cuales se busca promover una cultura de respeto e inclusión en la sociedad a beneficio de las personas con discapacidad.

Asimismo, Lorena Martínez externó su beneplácito por la destacada labor realizada por el personal del DIF municipal, quienes han demostrado un gran profesionalismo, dedicación y sensibilidad ante las necesidades de este sector, por lo que además los invitó a seguir trabajando por apoyar a la gente en el desarrollo de capacidades, lo que permita alcanzar un estilo de vida más autosuficiente.

Al hacer el uso de la voz, Liz Martínez, comentó que como un hecho sin precedentes en la actual administración, se incorporó a la plantilla de trabajadores del gobierno municipal a 80 personas con algún tipo de discapacidad en cargos de confianza, con lo cual se cumple uno más de los compromisos por promover una mayor igualdad laboral dentro de este sector.

Además, subrayó que a casi tres años de encabezar esta dependencia se ha trabajado como una de sus principales prioridades realizar acciones para concientizar y sensibilizar a la ciudadanía, ya que en la medida de que cada uno de los diversos sectores sociales se comprometan con este tipo de causas será posible alcanzar un entorno de inclusión plena entorno a las personas con discapacidad y aunque aún falta mucho por hacer, se ha avanzado significativamente en esta materia.

Entre las acciones más representativas realizadas a través del DIF municipal destacan: Talleres de Lengua de Señas Mexicana, la campaña social Ponte en su Lugar, programas de atención médica, el programa de Taxista Amigo, activación y actividades deportivas sobre silla de ruedas, entre otras.

Cabe señalar que en el evento se contó además con la asistencia de la regidora María Emilia del Pilar Hernández Lozano; Rosalba Muñoz González, directora general del DIF municipal; Eduardo Gama Abuasale, director general del Centro de Rehabilitación Infantil Teletón (CRIT); integrantes del Gabinete Municipal; así como representantes de las asociaciones Movimiento Deportivo Sobre Sillas de Ruedas, Centro de Educación Diferencial Especializada para Sordos”, Ciegos Progresistas de Aguascalientes, De Mi Mano a Tú Mano, Desafíos a la Pedagogía, Agazzi, Niños por siempre, Personas Productivas, Deportistas y Débiles Visuales, entre otras.


 

Con información del Ayuntamiento de Aguascalientes

 


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