Alumnos de nivel licenciatura acuden a entrevista para pertenecer a la Escuela Nissan - LJA Aguascalientes
28/10/2020



 
  • Dos requisitos fundamentales: un excelente nivel de inglés y un promedio mínimo de 8.5
  • Por primera ocasión participan 20 estudiantes de la UTNA para integrarse a este modelo

 

La Universidad Tecnológica del Norte de Aguascalientes (UTNA) firmó convenio con Nissan, junto con las principales universidades del estado, para ratificar la colaboración entre el gobierno del estado, el sector educativo y la empresa nipona, el cual ofrece a universitarios la oportunidad de integrarse a esta compañía a través de la escuela que tiene, para una formación especializada en la industria automotriz, dándoles la oportunidad de complementar sus estudios, ampliando sus oportunidades laborales.

En el cuatrimestre enero-abril, estudiantes a nivel licenciatura realizarán su estadía, teniendo la oportunidad de llevarla a cabo en esta firma. La UTNA realizó un reclutamiento en el mes de diciembre para identificar a los jóvenes que cuentan con el perfil que solicitan para que tengan un encuentro con personal de recursos humanos, quienes evaluarán a los candidatos para determinar qué personas podrán trabajar en el esquema de Escuela Nissan que tiene una duración de diez meses.

Los dos requisitos fundamentales son un excelente nivel de inglés y un promedio mínimo de 8.5, para ello tuvieron que aplicar el Test of English for International Communication (TOEIC), en el que los jóvenes que obtuvieron 500 puntos como mínimo, con reactivos en writing y listening, tendrán la oportunidad de presentarse a la entrevista.

Previo a ello, se realizó una reunión informativa en la que participaron el director de vinculación, los directores y subdirectores académicos, encabezados por Jovita Martínez Rodríguez, rectora de la UTNA, quien compartió un mensaje con los estudiantes de las carreras de Mecatrónica, Mantenimiento Industrial, Sistemas Productivos, Tecnologías de la Información y Desarrollo e Innovación Empresarial que participarán en el proceso de selección. En él destacó la necesidad de que se muestren seguros, confiados y convencidos de que tienen la capacidad para pertenecer a esta importante empresa, por lo que los motivó a saber venderse con una excelente actitud y con ese entusiasmo por seguir aprendiendo; por otra parte los motivó a ser visionarios y aprovechar las oportunidades que les presente la vida, para forjarse un mejor futuro.

Fernando Barrios Vidales, subdirector académico de programas educativos área Industrial, hizo una presentación de lo que es el esquema de trabajo, así como del objetivo que tiene la empresa, que es preparar a los jóvenes para la competitividad internacional, bajo el lema “sembrando las semillas que enriquecerán a nuestra comunidad” que promueve Armando Ávila Moreno, fundador de la Escuela Nissan; por lo que agradeció el apoyo por parte de la rectoría y los académicos para lograr que se acerquen este tipo de proyectos a nuestra comunidad universitaria.

Al concluir este encuentro, los candidatos acudieron a las instalaciones de esta empresa para entrevistarse con los reclutadores.
Con información de la Universidad Tecnológica del Norte de Aguascalientes

 

Foto: Gilberto Barrón

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