Sociedad y Justicia

Empresas discriminan a personas con VIH-Sida

  • Tres empresas no piden autorización para la aplicación de la prueba del VIH-Sida.Los resultados positivos, además de no recibir contrato, son enviados al Centro Nacional para la prevención y el control del VIH/Sida (Capasits), violentando la confidencialidad

Empresas en el estado violan los derechos humanos de las personas al exigir la prueba del VIH-Sida como requisito para contrato, declaró el integrante del Colectivo SerGay Julián Elizalde Peña.

Comentó que tienen tres casos documentados, que avalan que tres empresas no piden autorización para la aplicación de la prueba del VIH-Sida.

“Están violando la norma oficial número 10, (para la prevención y control de la infección por virus de la inmunodeficiencia humana), que la norma oficial habla que tienes que recibir una consejería antes de recibir el diagnóstico positivo de VIH pero antes tienes que consentir que te hagan la prueba”.

Externó que los resultados positivos, además de no recibir contrato, son enviados al Centro Nacional para la prevención y el control del VIH/Sida (Capasits), violentando la confidencialidad, “las personas no se atreven a dar sus nombres por el temor a que nadie más les contrate, va el personal del Instituto de Salud a buscar a las casas a esas personas, pues qué crees que saliste positiva, luego sale la mamá, sale el papá y ya se enteraron todos”.

Lamentó que la sociedad aún estigmatice a las personas que padecen VIH-Sida, obligándolas a silenciar su enfermedad, “es una condición de salud no te limita a trabajar, bien atendidas las personas pueden seguir y desarrollarse normalmente en su trabajo”.

Elizalde Peña informó que en el año pasado registraron por lo menos 50 casos de discriminación y violaciones a los derechos humanos y cerca de 72 casos en específico de  personas que viven con VIH-Sida, “han sufrido diferentes tipos de discriminación en el sector salud principalmente, hay diferentes áreas hay cuestiones de trabajo social, hay cuestiones de sicología, hay cuestiones de atención médica, en esas diferentes áreas es la mala atención”.

Destacó que el Colectivo SerGay también recibió un alto número de denuncias respecto a irregularidades en las detenciones de mujeres transgénero así como agresiones físicas y sicológicas dentro de las instalaciones del C4 y en el Centro de Readaptación Social (Cereso),  “las autoridades no tienen la sensibilidad ni el conocimiento de cómo tratar a esta población, qué hacer, los tienes segregados en una celda y todos los demás privados de su libertad saben que es la celda de los homosexuales, las etiquetan que tienen Sida”.

Apuntó que estas situaciones deberán ser de las principales atenciones en la nueva administración de la Comisión Estatal de Derechos Humanos así como la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, respecto a las empresas se realizará una petición especial, “que hablen con estas empresas que se prohíban estas prácticas discriminatorias”.

 

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Tania García

Tania García

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