El problema de las pensiones en Europa ha llegado a niveles que incluso cuando hay procesos electorales los partidos y coaliciones contendientes hacen un pacto de no tocar el tema en campaña porque cualquier promesa o compromiso que se asuma, difícilmente se podrá cumplir independientemente de quien llegue al poder.
Todos sabemos que la estructura demográfica en Europa se enfrenta al envejecimiento de sus poblaciones y a su baja tasa de natalidad. Mucha de la carga fiscal que enfrentan los gobiernos europeos, tienen que ver con estas razones.
Esta es una crisis que ya no es privativa de Europa, ha permeado también otras áreas geográficas como América Latina aunque con rasgos diferentes ya que la estructura demográfica de estos países es casi opuesta.
Las razones de esta crisis para el caso de México, es por la estructura económica pues un porcentaje importante de las actividades productivas dependen de la economía informal.
Un estudio realizado por BBVA Research encontró que sólo 2 de cada 10 personas mayores de 60 años tienen el ingreso de una pensión. Seis de cada no cotizan en ningún sistema de retiro por lo que no están acumulando recursos para cuando pase a la edad de jubilación.
La reforma al sistema de pensiones de 1997, contribuyó a elevar los recursos disponibles en el mercado local e incrementó el ahorro interno del país, pero es insuficiente para garantizar lo que se proyectó al momento de la reforma.
De acuerdo con los datos de la Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos para el Retiro (Amafore) con los actuales niveles de aportación al sistema de Afore, un trabajador que gana el salario mínimo tendrá, al momento de su retiro, una pensión equivalente al 55 por ciento de su último salario. Si el salario mínimo diario en la zona “A”, que es la más alta, es de 67.27 pesos diarios, cuando un trabajador se jubile recibirá 37 pesos aproximados lo que equivale a tres dólares diarios.
Esto lo condena a la indigencia porque con ese ingreso difícilmente puede cubrir los requerimientos mínimos alimenticios y mucho menos el pago de servicios.
En el caso de los trabajadores que ganan tres salarios mínimos, es decir 202 pesos diarios, su pensión será de un tercio de su sueldo, es decir 67 pesos, esto es regresar a un salario mínimo diario.
Para los que reciben 15 salarios mínimos, mil diez pesos al día, el monto de su pensión será equivalente a 29% de su sueldo que sería de 293 pesos diarios.
Antes de 1997 los trabajadores en activo financiaban con sus aportaciones las pensiones de los trabajadores en retiro, pero ahora cada trabajador aporta a una cuenta individual con la cual deberá financiar su pensión. Ni siquiera en el sector público federal se hace una bolsa colectiva, todo es un financiamiento individual, y con la bolsa de todos son otros y no los trabajadores los que se benefician.
A los 16 años de su creación, el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) ha tenido, dice el estudio, efectos macroeconómicos positivos. Pero la razón por la cual el sistema de pensiones no ha evolucionado como se esperaba, es debido a la alta tasa de informalidad en el mercado de trabajo, junto con bajas tasas de aportación y bajas densidades de cotización.
La aportación al fondo de retiro es de 6.5% del salario. El estudio plantea la conveniencia de elevarla a 10 por ciento que es lo que aportan los países con esperanza de vida similar al de México.
El SAR administra 2 billones de pesos equivalente a 12.7% del PIB en México, que constituyen los ahorros para la jubilación de 49.8 millones de cuentas individuales. Si esa cantidad de dinero no alcanza en modo alguno para los trabajadores que cotizan para su retiro, imagínese usted, qué pasará con todos aquellos que ni siquiera con éste ínfimo ingreso van a contar en su vejez. Si no se toman medidas a tiempo en los próximos años enfrentaremos para una crisis económica y social de grandes proporciones.
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