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viernes, diciembre 5, 2025

Alcalde capitalino anuncia cambios en el gabinete

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  • José Sandoval Tiscareño quedará como encargado de despacho de la Secretaría de Finanzas municipal, luego de la renuncia de Jaime González de León
  • Jorge López ocupará el primer cargo en la Oficina Ejecutiva, desplazando a Tania Valdez, quien pasará al área de Regidores para apoyar a Cortina Reynoso
  • En la Dirección de Atención Institucional se incorpora Christian Gutiérrez Márquez, supliendo a Juan José Hernández Aranda

 

Luego de la renuncia el 15 de abril de Jaime González de León al frente de la Secretaría de Finanzas del municipio de Aguascalientes, se nombró como encargado de despacho a José Sandoval Tiscareño, quien se desempeñaba como director de Ingresos.

El alcalde Antonio Martín del Campo reconoció el trabajo del funcionario y subrayó que por decisión propia, y en seguimiento a proyectos personales, abandonó su cargo.

El presidente municipal anunció, como parte de los ajustes en su gabinete y como resultado de la evaluación de los primeros 100 días del gobierno, que a la Dirección de Atención Institucional se incorpora Christian Gutiérrez Márquez, supliendo a Juan José Hernández Aranda.

Jorge López, quien terminó su periodo en la presidencia estatal del Partido Acción Nacional (PAN), ocupará el primer cargo en la Oficina Ejecutiva, desplazando a Tania Valdez, quien pasará al área de Regidores para apoyar al secretario de Ayuntamiento, Manuel Cortina Reynoso.

“En la Oficina Ejecutiva él va a ser una de las personas que me van a ayudar en el tema de gabinete en todas y cada una de las áreas a dar seguimiento a la evaluación que presentamos en el Plan de Desarrollo Municipal”.

Martín del Campo mencionó que la Secretaría de Seguridad Pública y Tránsito Municipal será sometida a una evaluación al concluir la Feria Nacional de San Marcos, con el objetivo de establecer mejores estrategias y, de ser necesario, rotativa de personal.

Por último, comentó que las evaluaciones y cambios correspondientes se realizarán en el tiempo que sean necesarios, ya que los puestos están ocupados por eficiencia de los perfiles, y no por aspectos como derecho de antigüedad. “La permanencia en el puesto va a ser resultado del trabajo que ellos tengan, entonces ellos saben que… deben dar más del 100%”.

 

 Foto: Archivo LJA

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