- Para las utilidades del 2013 (que se reparten en este 2014) se fijó un 10 por ciento: Gregorio Macías Moreno
- En caso de no pagar las utilidades en fecha, se sanciona a la empresa con una multa de entre 250 a 5 mil salarios mínimos
Ahora que concluyó el plazo para que las empresas efectúen el pago de las utilidades a sus empleados, Gregorio Macías Moreno, delegado federal de trabajo y previsión social, recordó que este es un derecho constitucional que tiene el trabajador a participar en las ganancias que obtiene una empresa por la actividad productiva o los servicios que ofrece en el mercado, pero va de acuerdo a su declaración fiscal ante Hacienda, para las utilidades del 2013 (que se reparten en este 2014) se fijó un diez por ciento.
Explicó que el reparto se debe efectuar 60 días después de la fecha en que deba pagarse el impuesto anual, es decir el 31 de marzo, por lo que en caso de Personas Morales del Régimen General debería haber pagado a más tardar el 30 de mayo y el 29 de junio para las Personas Físicas del Régimen General de las Actividades Empresariales.
Hasta el momento el delegado ha tenido la experiencia de quejas comunes por parte de los trabajadores sobre que no se le está pagando lo justo, por lo tanto la delegación le ofrece orientación de cuál es el porcentaje que tiene que recibir de acuerdo a lo que haya ganado la empresa, “si no tuvo utilidades pues no está obligado a pagar”; en cada caso es muy variado, por ejemplo en Nissan mexicana el año pasado les tocó a los trabajadores casi 24 mil pesos de utilidades, pero para este año se les dio 17 mil debido a los gastos que tuvo la empresa con el crecimiento de la segunda planta, los trabajadores se quejaron pero se les explicó las razones y que por lo pronto la empresa trataría de darles un bono de compensación.
En caso de las personas morales todas cumplieron según el funcionario, por ahora, ya que aún tienen tiempo para presentar los pagos, “el año pasado sí tuvimos casos de falta de pago ahí conlleva una multa para la empresa que va de 250 a cinco mil salarios mínimos”, tomando en cuenta que existen seis mil empresas dadas de alta ante Hacienda. Para evitar dicha sanción la delegación trabaja una campaña de invitación a las empresas a efectuar los pagos correspondientes y eviten problemas.
