- Se capacitará a Seguridad Pública en protocolos para evitar la violencia y discriminación
- Con las modificaciones Aguascalientes se posiciona sólo por debajo del D.F. y Guadalajara como la ciudad más actualizada en la materia
Durante la Sesión Ordinaria de Cabildo del mes de noviembre, los miembros del ayuntamiento aprobaron las reformas a los artículos 1, 6, 16 Bis, 111, 302, 338, 1185, 1185 Bis y 1293 ter, del Código Municipal del Estado de Aguascalientes en donde se hacen modificaciones al texto para que la ley sea incluyente, rigiéndose por el principio de la “no discriminación”, procurando la protección de grupos vulnerables como mujeres, niños, adultos mayores y miembros de la comunidad LGBTTTI (lesbianas, gays, bisexuales, travesti, transgénero, transexual e intersexual).
La iniciativa fue presentada por Norma Fabiola Aragón Leal, presidenta de la Comisión de Derechos Humanos, mediante la reforma de los siguientes artículos: 1, 6 fracciones I, II y X, artículo 111 fracción XV, 1185, 1185 Bis y 1293 ter, así como la propuesta de adición a los artículos 6 fracción XII, 16 Bis fracción VI, 302 fracción VII y 338 fracción XIII del Código Municipal.
Mediante las modificaciones se está homologando la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos al Código Municipal y los tratados internacionales, “siempre decimos que México firma los tratados pero no los pone en acción, esto es una muestra de la voluntad del Cabildo”, se incluye en los artículos que tratan de la discriminación, el hacer énfasis en la no discriminación por: origen étnico, nacional, género, edad, discapacidades, condición social, de salud, religión, orientación y preferencias sexuales, identidad de género, estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.
Se añadió al artículo 16 Bis fracción VI, en donde se obliga dentro del municipio a capacitar a todos los elementos que tengan que ver con Seguridad Pública, desde quienes están en oficinas hasta los policías que están en las calles, esto para prevenir la violencia y lograr la sensibilización con las personas que integran la comunidad LGBTTTI; ya que está comprobado que el 80 por ciento de los casos que se denuncian por agresiones a los miembros de esta comunidad, quedan sin castigo.
Aragón Leal mencionó que Aguascalientes es una de las ciudades con más personas transgénero, por lo que esta reforma es un parteaguas y “hoy por hoy es el Código más actualizado en el país, sólo por debajo del Distrito Federal y Guadalajara”, es motivo de alegrarse porque la comunidad está siendo incluida por primera vez, “ellos vinieron porque sienten suyo esta celebración” refiriéndose a los integrantes de distintas asociaciones que acudieron a la sesión de Cabildo.
Las capacitaciones que se darán a partir del año próximo -ya están en el presupuesto-, se impartirán por asociaciones civiles que están a favor de los derechos de la comunidad LGBTTTI, además los regidores han mostrado interés para que ellos mismos sean instruidos en la materia.
Anteriormente se tenía planeado nombrarlos simplemente como “grupos en situación de vulnerabilidad”, inclusive los abogados del Ayuntamiento dudaban de incluir los nombres lesbiana, gay, transexual, entre otros, pero al final la modificación quedó conforme al protocolo que se tiene en la Suprema Corte de Justicia de la Nación, que es “a todas aquellas personas que son violentadas por identidad de género o preferencias de orientación sexual diferente”.
La regidora concluyó que esto es un reconocimiento a las personas que se visten distinto o “aman distinto”, para que puedan salir a la calle y no se preocupen por vestirse de forma “afeminada” y que algún policía las violente de forma física o verbal, ya que algunos ni siquiera las dejaban subirse al camión, “la policía reconoce que no se sabe cómo tratarlos, fue llevar al código las peticiones de las distintas asociaciones”.
