- La UAA ayudará con la interpretación de pruebas sicométricas
- De 400 solicitantes, 260 serán asignados a las 280 comunidades que la delegación atiende
Este sábado se tendrá la última etapa de la selección de líderes educativos que atenderán a las 280 comunidades rurales que forman parte del programa de la Comisión Nacional de Fomento Educativo (Conafe), según lo señaló el delegado en Aguascalientes, Francisco Guel Sosa.
A lo largo del mes de mayo y junio se llevaron a cabo los talleres previos relativos al proceso de selección, en los cuales se recibieron entre 13 y 15 grupos de 20 a 25 solicitantes; en estos se les cuestionó sobre su proyecto de vida y revisión de perfiles para la generación de líderes educativos competentes.
En las instalaciones de Canteras de San Javier (calle Yahualica s/n) estarán todo el día del sábado los auxiliares de operación y coordinación en la labor de entrevistas, evaluaciones y revisiones con base en un taller de dinámicas diversas para la selección de los mejores perfiles.
La Conafe tiene una meta de llegar a los 630 capacitados para este 2015, hasta el momento se han recibido un promedio de 400 solicitantes más las propuestas de las propias comunidades, de ellos se elegirán a 260 para este ciclo 2015-2016, “queremos hacer un proceso de selección lo más ajustado en intercambio de opiniones para tener los mejores perfiles”, y con ello lograr más y mejores resultados en los alumnos. Adicional a esto se le va a asignar una prueba sicométrica en la cual la Universidad Autónoma de Aguascalientes ayudará en la interpretación de resultados.
Lo básico del perfil buscado es que sean personas de nivel bachillerato entre 16 a 29 años de edad, generalmente los líderes registrados han estado en un promedio de edad de 18 a 25 años; aunque aceptan solicitantes de todo el estado, los municipios que más representan en materia de líderes educativos son la capital, Calvillo y Asientos así como los CBTIS.
“Dirán que somos exagerados pero es que ser maestro es hacer circo, maroma y teatro para enseñar”, todos estos servidores sociales cambian su estilo de vida durante los dos años que están en servicio, viven en las comunidades, comen lo que los habitantes les dan, conviven directamente con sus tradiciones; lo que les proporciona una ventaja para ganarse la confianza del alumno y lograr más desarrollo académico.
Aproximadamente en 15 días, la delegación finiquitará el proceso de selección para pasar a la etapa de capacitación intensiva, consistente en que durante cuatro semanas los 260 líderes educativos nuevos toman talleres y capacitaciones sobre las herramientas necesaria para la tarea educativa; el delegado aseguró que para el 24 agosto que arranca el ciclo escolar estos líderes estarán listos para su comunidad asignada.
