Sólo el 10% de las vacantes en el Servicio Nacional de Empleo es para profesionistas - LJA Aguascalientes
04/12/2021

  • El grueso de los espacios en este momento es para obreros operarios
  • Los sueldos oscilan entre los 4 y 8 mil pesos para profesionistas y obreros

 

Según datos de la Secretaría de Desarrollo Económico, durante mayo de 2015 Aguascalientes registró un crecimiento anual de empleos de 5.3 por ciento, lo que lo colocó en el lugar siete en la posición nacional, mientras que el promedio anual en el país fue de 4.2 por ciento con relación al mismo mes del año anterior.

El Servicio Nacional de Empleo, institución pública en el ámbito nacional dependiente de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, registra que al corte del primer semestre del año se ha tenido una colocación aproximada de seis mil personas, cantidad que para el director general en Aguascalientes, Alejandro Rivera Reyes, es un avance histórico pero que aún le deja retos al personal administrativo.

“A través de las oficinas y del portal del SNE estamos logrando la captación de más solicitudes y vacantes”, esto por medio de la apertura mayor de las empresas que se han sumado a ofertar sus vacantes a través de este sistema.

Aunque el tema del sector automotriz es muy importante en el estado por la detonación económica que tuvo, en el SNT representa apenas un 30 por ciento de sus vacantes ofertadas, pues el resto (la mayoría) son generadas por la micro y pequeña empresa local, “realmente las Mipymes son las que han dado la detonación del empleo en la entidad”.

El grueso de los espacios en este momento es para obreros operarios, sin embargo, hay un tema interesante en sector de los técnicos, el funcionario explica haberse iniciado un trabajo de colaboración con instituciones de nivel técnico con quienes se canalizan con mayor rapidez a las empresas, “normalmente en el área de automotriz y manufactura tienen una contratación inmediata”, incluso se destaca haber alumnos que su último semestre ya lo hacen en la empresa con un sueldo fijo.

Rivera Reyes reconoce que en el nivel técnico se tiene una buena demanda y oferta, pero el “talón de Aquiles” del Servicio es el profesionista, “ahorita tenemos un máximo del diez por ciento de vacantes para nivel licenciatura, aún es un punto flojo que estamos trabajando”, a partir de este segundo semestre del año comenzarán charlas con empresas locales, nacionales y trasnacionales para incrementar la oferta de más vacantes, puesto que muchas de sus ofertas son promovidas con su mismo personal interno.En la delegación Aguascalientes se busca promocionar más el portal digital donde los propios empresarios suben sus vacantes con información detallada para mejorar la atención de solicitantes.

Los salarios son otros de los puntos a fortalecer que el funcionario planteó, aunque los empleos son de gran variedad, el promedio oscila entre los cuatro y ocho mil pesos para los profesionistas y obreros, mientras que para técnicos e ingenieros llegan hasta los 45 mil pesos, “todo depende de la captación de las vacantes que tengamos al mes, pero sí hay que fortalecer también eso”; la mayor parte de la concertación de empleo ha sido por la página.


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