- STyPS estima que hay 22 mil menores trabajadores, en su mayoría en la informalidad
- Recuerda delegado que Reforma Laboral prohíbe el trabajo en menores de quince años
Con montos millonarios y penas corporales se sancionará a patrones que empleen a menores de 15 años, advirtió el delegado de la Secretaría del Trabajo y Gestión Social (STyPS) en Aguascalientes, Gregorio Macías Moreno.
La reforma a Ley Federal el Trabajo (LFT) prohíbe que los niños menores de esa edad sean utilizados para cualquier tipo de empleo, anteriormente 14 años era la edad mínima. Los mayores a esta edad pueden prestar sus servicios, pero con ciertas limitaciones: los mayores de quince y menores de dieciséis necesitan autorización de sus padres o tutores.
Indicó que hasta el momento no se ha confirmado ninguna denuncia sobre niños en actividades remuneradas. Anteriormente eran los sectores agrícola, textil, de la construcción y de servicios en donde se detectaba el grueso de los casos: “Hemos estado al pendiente tratando de buscar las formas de que no se dé más el trabajo infantil y se reduzcan los índices”.
Estimó que en la entidad pudiera haber 22 mil niños y adolescentes laborando, principalmente en la informalidad, por lo que se encuentran fuera del alcance de esta Secretaría. Hizo un llamado a las autoridades municipales a prevenir esta clase de prácticas: “Ayudarnos a concentrar los esfuerzos, que nos ayuden a retirar a los niños que laboran en la calle y pequeños centros de trabajo, buscar las formas adecuadas y legales para que no los estén explotando porque podemos hablar de una explotación infantil desde el momento en que no son legalmente capaces para trabajar esto”.
Informó que se ha conformado un consejo contra el trabajo infantil, integrado por autoridades federales, estatales, municipales, cuyo objetivo es desalentar esta problemática.
Se han organizado foros en cámaras empresariales, sindicatos y empresas, a fin de concientizar a los diferentes sectores sobre las implicaciones de esta actividad: “Queremos que los niños tengan lo que ellos realmente merecen, que es jugar, estudiar, estar bien alimentados, esa es la instrucción de la Presidencia de la República, darles lo que necesitan y merecen por derecho”.
Reiteró que la legislación en la materia prevé multas económicas de hasta 1.5 millones de pesos e incluso acción de índole penal para castigar el reclutamiento de niños y adolescentes: “Nosotros tendríamos que avisar al Ministerio Público como autoridad rectora y se levantarían las denuncias pertinentes y esto se seguiría de oficio”.
Es de mencionar que la Ley Federal del Trabajo prohíbe a los menores de 18 años emplearse en labores peligrosas o insalubres, tales como trabajos nocturnos, industriales o en minas. Dicho documento aclara que esto no implica una cuestión de discapacidad física, sino que es una medida de protección.
