- El secretario reconoció el interés del Cabildo en la dependencia, al llamarlo a comparecer
- Se presentará una propuesta al alcalde para incrementar los recursos humanos y materiales
Reconoció el secretario de Servicios Públicos Municipales (SSPM), Héctor Anaya Pérez, el interés del Cabildo al llamarlo a comparecer en la siguiente sesión, ya sea ordinaria o extraordinaria, y rechazó que se deba a una cuestión personal; sin embargo reconoció que sí hay deficiencias en la Secretaría, justificándose en que se deben a la falta de recursos humanos y materiales.
En la sesión ordinaria del mes de octubre el Cabildo aprobó la propuesta de algunos regidores para que Anaya Pérez compareciera en la siguiente sesión; al respecto, el secretario comentó: “Tengo el referente de que hay una solicitud de comparecencia y de hecho lo hacemos mes a mes, hay comisiones permanentes de Limpia y Alumbrado Público, Parques Jardines y Panteones, entonces de hecho en la práctica así sucede (…) en particular no conozco con precisión cuáles puedan ser sus inquietudes, sus cuestionamientos, pero esperamos el momento oportuno para que lo hagan saber”.
Negó que el motivo de pedir su comparecencia sea político o personal, sino orientado a que los regidores están interesados en el buen funcionamiento de la administración municipal: “Hay muchos retos y oportunidades, nosotros analizamos el desempeño de la dependencia de manera global, hacer una valoración de un caso particular sería relativo (…) en esa parte de atención ciudadana del cien por ciento de las peticiones que llegan a la Secretaría la mitad le corresponde a Parques y Jardines; en el año 2014 fueron 18 mil peticiones y de esa mitad son solicitudes de podas, muchas de éstas derivado de que se hacen plantaciones incorrectas (…)”.
A decir de Anaya Pérez, la capacidad de la dependencia ya fue rebasada por el número de los habitantes de la ciudad: “Hay un rezago pero estamos haciendo un gran esfuerzo por revertir esto, es un planeamiento que voy a hacerle al alcalde de que se necesita más personal y equipo, hay una propuesta que estamos afinando para que pueda ser considerada en el presupuesto 2016, puede haber un rezago del 30 o 40 por ciento de solicitudes de poda, por ejemplo”.
En total la Secretaría cuenta con dos mil trabajadores distribuidos en distintas áreas, pero a todas las áreas les hace falta personal: “La ciudad ha crecido y el personal no (…) por eso la obra de ampliación y adecuación del centro de transferencia Morelos, ahí se van a trasladar 12 rutas, esto va a permitir optimizar tiempo y recursos materiales”.
