- En este 2015 sumaron sólo 2 millones 600 mil pesos de multa en comparación con el 2014 con más de 5 millones
En un análisis para el cierre del año, la delegación de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, a cargo de Gregorio Macías Moreno, destaca el cambio de consciencia en los patrones del 2013 a la fecha, pues el número de multas disminuyeron al igual que las observaciones obtenidas de las inspecciones sorpresas.
El modelo de elección para las revisiones sigue concentrándose en un sistema central en la Ciudad de México, desde allá se hace un compendio de las empresas e instituciones a evaluar, en lo general se eligen por medio de un sorteo aunque se tienen casos de reportes anónimos y quejas de trabajadores, en los cuales se envían visitadores sorpresa con una orden de inspección.
El tema de los extintores es de los que mayormente se observaban en las revisiones casuales, ahora ya son puntos muy específicos no tan comunes, pues las empresas han tomado consciencia de la importancia que tiene contar con todo el equipo de emergencia, “aunque ya son menos sí hemos tenido la situación en la que tenemos que multar por detalles por no tener la capacidad suficiente de extintores”.
Uno de los tipos de multa que el delegado destacó es el sonido (decibeles) en los espacios de trabajo, principalmente en empresas del sector automotriz, troqueles, uso de maquinaria para doblaje de láminas. “hay ocasiones que no cumplen con los niveles correspondientes para no afectar al trabajador”, en estos casos se ejerce una multa económica que va de los 250 a cinco mil salarios mínimos.
En este último semestre del año, la delegación registró 68 empresas multadas, de las cuales sumaron dos millones 600 mil pesos, mientras que en 2013 sumaron diez millones de pesos y en 2014 poco más de cinco millones de pesos. El funcionario federal aclaró que las supervisiones se hacen aún más minuciosas, sin embargo, el interés de los patrones por mejorar sus lugares de trabajo ha ayudado a que la dependencia no tenga que multar constantemente, “se ha generado una buena conciencia del cuidado del trabajador y del respeto y cumplimiento de las normas”, en el ámbito nacional Aguascalientes representó uno de los primeros 20 estados con los mejores resultados de inspecciones laborales, ello gracias a las capacitaciones de gobierno y privadas, así como la unificación de criterios por parte de los sindicatos de trabajadores, “hay un buen ámbito de negociación de los servicios del trabajador y la postura de los patrones”.
