- El SNTE forzó a los maestros a acudir a una evaluación violatoria de derechos
- Acudirán a tribunales después de que la secretaría publique los resultados del examen
Será a mediados de febrero cuando la Secretaría de Educación Pública (SEP) exponga los resultados de la primera evaluación docente de permanencia en el sistema, después de lo cual, señala la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE), habrá materia para proceder jurídicamente en contra distintas autoridades.
En todas las entidades de la República, dijo el abogado Martín Rodríguez Rodríguez, el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) se arrogó la capacitación y la convocatoria de profesores, tarea que por ley le corresponde a la secretaría que hoy encabeza Aurelio Nuño Mayer.
“Para nadie sería un acto no lesivo que le hablen a su teléfono personal a las 10:00 u 11:00 de la noche para recordarle que se tiene que evaluar, o que le hablen a las 5:30 o 6:00 de la mañana para recordarle que se debe evaluar. Eso se llama hostigamiento. Le llaman a su centro de trabajo para recordarle que se tiene que ir a evaluar porque si no lo van a correr. El sindicato lo estuvo haciendo, de eso sí hay un montón de documentales y quejas en Derechos Humanos que nosotros estamos utilizando”.
El comisionado de Derechos, Asuntos Jurídicos y Humanos del organismo disidente dijo que el Artículo 64 de la Ley General del Servicio Profesional Docente quedó violentado con la aparición del SNTE.
-¿El patrón nunca hizo nada para capacitar?
-Lo que estuvo haciendo en distintos estados fue llamar para dar unos cursos generales, introducían a procesos de evaluación pero nunca de manera clara y precisa y con documentos específicos.
“No lo hizo por una razón sencilla: ellos no supieron cómo era el procedimiento para llevar a cabo la notificación (a evaluación). Yo no puedo llamar a 50 gentes que supuestamente están en la antesala de la evaluación cuando en términos concretos no tengo evidencia que me permita instrumentar obligatoriedad.”
-La SEP dijo haber notificado a 150 mil maestros. ¿Con cuántos lo hizo debidamente?
-Tenemos una consideración, cerca del cinco por ciento serían notificaciones legales.
Insistió en que “las leyes no hablan de capacitaciones masivas, hablan de que el trabajador específico tiene derecho. El INEE a través de la Coordinación Nacional de Servicio Profesional Docente dará el conocimiento al trabajador que fue seleccionado”.
Martín Rodríguez añadió que la Secretaría de Educación pretende llamar a evaluación a un promedio de dos mil 600 docentes para el periodo febrero-mayo.
“El perfil de hostigamiento que generaron para con los trabajadores nosotros lo tipificamos como hostigamiento laboral, los están obligando a ir a una evaluación que les viola derechos individuales, así también derechos humanos en todas las entidades del país.”
