- Sin embargo, estos no han sido porque el trabajador tenga alguna enfermedad
- El recorte de personal terminó en febrero: Cortina Reynoso
Confirmó el secretario del Ayuntamiento, Manuel Cortina Reynoso, que municipio sí ha sobrepasado el número de 200 despidos en menos de tres meses, indicando que todos aquellos que se dieron después de febrero son ajustes normales en cada área y no como parte del ajuste presupuestal que se anunció en enero.
Sin embargo, difiere con lo declarado por el alcalde Antonio Martín del Campo, quien indicó que ya no ha habido más despidos en el municipio, esto luego de que el regidor Federico Domínguez Ibarra denunciara que se sigue dando de baja a trabajadores, inclusive con alguna enfermedad como cáncer o insuficiencia renal: “No, eso ya fue una etapa en donde ya afortunadamente ya se hicieron los ajustes correspondientes, y hasta ahorita por el momento no ha existido nada al respecto, mucho menos una persona que tenga un problema de salud”.
Cortina Reynoso informó que si bien el ajuste presupuestal concluyó en febrero, los movimientos de trabajadores continúan como en todas las empresas: “A principios de año tuvo que haber un ajuste presupuestal, ese tema ya concluyó como de ajuste pero eso no quiere decir que no haya movimiento de personal por una u otra razón”.
El secretario agregó que muchas veces en algún área se da un despido y la persona “resulta que tenía un padecimiento y va a decir que lo corrieron por el padecimiento, me ha tocado verlo muchas veces, tendríamos que revisar el caso concreto para ver si ese padecimiento fue causa de la situación que lo puso en despido o no, es decir si tuvo que ver la cuestión de salud”.
En cuanto a la declaración de Domínguez Ibarra de que justamente el lunes de esta semana se había despedido a una persona con insuficiencia renal, comentó: “a mí me gustaría que la persona, acompañada del regidor si es necesario, se acercara al área jurídica contenciosa que es en donde se ve cada uno de los asuntos”.
Detalló que los despidos que se dieron después del recorte presupuestal pudieron haber sido debido a faltas, hasta mal comportamiento: “creo que a finales de febrero las áreas ya debieron tener todo el área ajustado (…) no es un programa de andar buscando recortar”.
En el caso de los trabajadores que lograron ser reinstalados advirtió que esto debió haber tenido consecuencias en cada secretaría o dirección: “Probablemente en algunos casos se consiguió pero tuvo consecuencia en otra área de la misma secretaría, por ejemplo si yo había decidido prescindir de alguien por cuestión presupuestal y por alguna situación de salud no la puedo despedir, entonces se regresa a la plantilla, pero alguien más salió”.
