- Con la desindexación del salario mínimo se espera que no haya aumento “bolilleros”
- No todas las leyes se han logrado desindexar del salario mínimo
- En cinco años se podría recuperar el poder adquisitivo con aumentos de más del 10 por ciento
El líder de la Confederación Regional Obrera Mexicana (Crom), Jesús Enrique Ramírez Pérez, espera que para el próximo periodo de transición a la Unidad de Medida y Actualización, el aumento al salario mínimo no sea “bolillero” sino que quiere un aumento que sobrepase el diez por ciento.
Se supone que durante 2016, el salario mínimo tendría dos aumentos, pero estos no se presentaron porque, como se explicó el líder de la Crom, las autoridades encargadas de este valor como la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, determinaron que no existió el entorno adecuado para que esto sucediera, aunque para finales de año se espera un aumento importante debido a dos factores.
Uno de estos factores es el aumento al salario mínimo obligado que se hacer año con año y el otro es la negociación del contrato colectivo de los sindicatos, “es importante ver cómo vendrá este aumento al salario mínimo para saber si va a ser como los otros aumentos bolilleros que nada más alcanza para un bolillo más”.
Estos aumentos “bolilleros” indicó, se toman con referencia a la inflación, sin embargo, debido a la desindexación del salario mínimo esto no debería suceder así con el próximo aumento, pues, si bien es cierto que no todas las leyes se han cambiado a la Unidad de Medida y Actualización como la del Instituto Mexicano del Seguro Social o las fianzas, esta medida ya es un hecho.
A decir de Ramírez Pérez, debido a la transición a la Unidad de Medida y Actualización se espera que este aumento salarial sea de dos cifras, “que se pueda hablar de un 10 o 12 por ciento” con lo cual se estaría avanzando en la recuperación del poder adquisitivo.
Por otro lado, aclaró que no se puede esperar recuperar todo el poder adquisitivo en uno o dos años, sino que se tiene que hacer un plan a un tiempo específico para no desestabilizar a las pequeñas y medianas empresas las cuales son las que sufrirían los aumentos pues no podrían subsistir.
“En cambio, llevamos una estrategia que poco a poco va a permitir que el mercado interno se fortalezca, y todas estas pequeñas y medianas empresas en su mayoría le venden al mercado interno, si el mercado interno se fortalece, por consiguiente ellos venderían más o podrían vender un poco más caro con lo cual ellos podrían pagar un mejor salario”.
