- La Asociación de Catedráticos de la UAA pedía un aumento del 15 por ciento para 2017 pero aceptó el 3.9 ofrecido por la institución
- Rector agradeció comprensión de agremiados ante situación económica del país y de la UAA
La Asociación de Catedráticos e Investigadores de la Universidad Autónoma de Aguascalientes (Aciuaa) aceptó este viernes el ofrecimiento de la universidad de subir el sueldo de sus agremiados en 3.9 por ciento para 2017 a pesar de que la petición fue del 15 por ciento.
Este 20 de enero a las 14:00 horas, en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje se llevó a cabo la firma del acuerdo salarial entre la Universidad Autónoma de Aguascalientes (UAA) y la Aciuaa para el incremento salarial el cual quedó para 2017 en 3.9 por ciento.
Luego de que el rector de la UAA, Francisco Javier Avelar González, anunciara durante el acuerdo entre la institución y el Sindicato de Trabajadores de la UAA (Stuaa) que antes de que terminara enero se llevaría a cabo la firma de acuerdo entre la institución y la Aciuaa toda vez que el emplazamiento a huelga tenía como límite el día 1 de febrero.
Apenas la semana pasada el titular de la Aciuaa, Sergio Lucio Torales, comentó a La Jornada Aguascalientes que la exigencia de aumento presupuestal en 2017 para la UAA era del 15 por ciento, sin embargo el día de ayer, en comprensión para con la situación económica de la institución, aceptó la cantidad inferior de 3.9 por ciento.
Ante la comprensión por parte del titular de Aciuaa, el rector Avelar González reconoció la institucionalidad del personal y agradeció su solidaridad ya que el ajuste no podía haber sido mayor dada la situación económica del país y las limitaciones de la propia institución; pues para este 2017, desde la Federación, la UAA recibió doce millones de pesos menos que en 2016.
“Agradecer muy sincera y emotivamente la solidaridad y la madurez del personal académico, de los compañeros profesores de la Universidad, así como lo hice en su momento para los trabajadores administrativos sindicalizados. Ha sido un acuerdo de mucha madurez, sin mayores dificultades, creo que se aprobó por una inmensa mayoría y sólo tuvo dos abstenciones, entonces agradezco muchísimo esa madurez, esa institucionalidad.”
El rector aseguró que la universidad cuenta con protocolos de identificación temprana de jóvenes con problemas de violencia, emocionales o sicológicos pues a los jóvenes de recién ingreso se les aplican exámenes y cuestionarios que analizan su perfil y en caso de que se lleguen a detectar problemas, son canalizados a la Unidad de Atención Psicológica de la institución.
Esta unidad, agregó, puede ser usada también por personas externas a la UAA que necesiten apoyo y orientación como aquellos que están en preparatoria y secundaria; sistemas a los que recomendó la aplicación de exámenes de detección temprana como los que se aplican en la universidad.
