El 90 por ciento de los aspirantes a policía son rechazados - LJA Aguascalientes
18/06/2024

  • Sólo dos de cada 10 perfiles en formación son mujeres, lo atribuyen a la naturaleza de labores a desempeñar por diferentes corporaciones

 

 

Según el Instituto Estatal de Seguridad Pública de Aguascalientes (Iespa), centro académico encargado de brindar la formación inicial a elementos policiacos en la entidad, del total de ciudadanos que atienden las convocatorias de capacitación y reclutamiento, tanto para la corporación estatal como preventivas en los once municipios, apenas un diez por ciento resultan reclutados, según lo explicó Manuel de Jesús Paredes González, director general de la institución.

“Normalmente los aspirantes, en el primer grupo, ya después de todos los filtros, recibimos 40 a 45, después de se acercaban promedios de 400 como interesados, entre un diez y quince por ciento de los que inician el curso de formación y se van quedando algunos, se queda como el 80 por ciento de los que inician el curso de formación”, señaló el funcionario estatal, quien explicó que el principal filtro son los exámenes de Control y Confianza, mismos que en menor medida son aprobados por los interesados, además de que en este momento se encuentra en proceso la primera convocatoria de formación emitida por la actual administración estatal.

Paredes González explicó que apenas dos de cada diez perfiles en formación son mujeres, situación que atribuyó a la naturaleza de las labores a desempeñar por las diferentes corporaciones, “Tiene que ver con el perfil, con las características que se piden, pero eso tiene que analizarse; el tipo que tenemos en Aguascalientes no puede ser el mismo que tienen en el norte, eso debe de adecuarse, aunque tienen los mismos derechos, las responsabilidades pueden ser las mismas, aunque es la presión física lo que no les ayuda y debemos protegerlas a ellas para no exponerlas a una situación de peligro”, por ello aseguró el director del Iespa, tal proporción es similar al interno de las corporaciones, “A veces sube un poco, a veces baja pero aproximadamente se ha mantenido en 80-20, la corporación debe de mantener la misma proporción en consecuencia”.

Indicó que además de la formación de aspirantes a convertirse en policías, el Iespa ha realizado cursos de capacitación a elementos y personal de Seguridad Pública, esto en torno a la implementación del nuevo Sistema de Justicia Penal Acusatorio: “El primero que dimos fue el curso de primer respondiente, tenemos que seguir fortaleciendo esas capacidades en el tema del nuevo Sistema de Justicia Penal, eso es sin duda lo que tendremos que seguir trabajando de manera permanente”.

Manuel Paredes González refirió además que el determinar la permanencia de elementos ya acreditados no es facultad del Iespa, sino de cada una de las corporaciones policiacas, “Deberán analizarse todos los factores, no sólo los exámenes de Control y Confianza, para que cada corporación lleve a cabo la depuración, en eso nosotros no tenemos mayor injerencia, más que lo que concierne a la formación inicial, también si no cumplen este requisito no pueden tener la permanencia”, señaló el director general del Instituto Estatal de Seguridad Pública.


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