- Oferta de salarios competitivos ha desatado alta rotación de personal
- En la entidad, la remuneración sobrepasa al salario mínimo: Confederación de Trabajadores de México
La transición política en el Gobierno del Estado no ha significado hasta el momento una caída en la generación de empleos, reconoció Alfredo González González, secretario general de la Federación de Trabajadores de Aguascalientes (FTA), quien destacó que la oferta laboral proveniente del sector manufacturero, principalmente del ámbito automotriz, impulsado durante el anterior gobierno, mantendrá su crecimiento al menos durante los próximos tres años.
“En tres años vamos a mantener un ritmo, sin duda bajando conforme vaya siendo el segundo y tercer año, pero el crecimiento de empleos se sigue dando, creo que de acuerdo a la proyección que tenemos, en este año se generarán entre los quince y 16 mil empleos”, dijo el representante local de la Confederación de Trabajadores de México (CTM).
El líder sindical señaló que si bien la dinámica de generación de empleo se mantiene estable, ha surgido un fenómeno de rotación de personal en determinadas empresas del ramo, esto atribuible a que en determinados centros de trabajo se ha logrado incrementar la oferta salarial, “Algo que empieza a preocupar a los patrones es que empieza a incrementarse la rotación de personal, obviamente por esa situación de que al haber generación de empleo, el trabajador busca una mejor oportunidad, eso nos pone en una mejor posición para tener mejores salarios”
Alfredo González destacó que lo anterior ya ha sido corroborado por la central obrera que éste encabeza: “En este mes he tenido cinco reuniones con empresarios y me manifiestan su preocupación por la rotación, lo primero que les pregunto es con cuánto salario están contratando, si contratan con 120 o 130 pesos diarios, tienen problemas, porque ahorita los trabajadores buscan de entrada salarios de 180 pesos diarios”.
El líder de la CTM en lo local afirmó que tal fenómeno deberá impulsar la competitividad de las empresas, lo cual dijo, resultará positivo para el poder adquisitivo del obrero, “Hacernos más productivos y competitivos dentro de las empresas, creo que el balón ahorita está en el área de los empresarios y debemos de demostrar que por algo se trajeron las inversiones a Aguascalientes, particularmente por la calidad de mano de obra de los trabajadores”.
En cuanto al incremento al salario mínimo, exigido por el sector empresarial, Alfredo González señaló que en el caso de Aguascalientes se mantienen salarios muy por encima del mínimo solicitado por la iniciativa privada, aunque reconoció que sí resulta urgente lograr la regularización del empleo informal a fin de garantizar la remuneración mínima estipulada.
“No nos afecta si sube o no sube, hablamos de salarios de 170 pesos, obviamente si fijan en salario mínimo en 90 o 100 pesos, no nos perjudica; si se da el incremento, vale la pena para los trabajadores que no tienen la oportunidad de estar en empresas altamente productivas. Todavía dentro del sector comercio y servicios hay muchas personas que ganan el salario mínimo, muchas que no están registradas en el Seguro Social, y a esa gente es a la que hay que apoyar”, comentó Alfredo González González.
