- CCE apoya el que los trabajadores tengan mejores salarios, pero es necesario que haya incremento en la producción
- Necesarias políticas bien aplicadas, que se reflejen en los bolsillos de los trabajadores: Pedro de la Serna
El presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Pedro de la Serna López, consideró factible negociar con las empresas trasnacionales que pretenda venir a Aguascalientes, que ofrezcan mejores salarios para los trabajadores.
El líder empresarial reconoció que no ha tenido la oportunidad de estar presente en una negociación con empresas extranjeras, pero sabe que para atraerlas se les hacen algunas ofertas de terrenos o impuestos; después se ofreció seguridad y buen clima laboral. Por ello muchas transnacionales deciden instalarse en la entidad, pero nunca se ha hablado nada sobre mejorar el salario de los trabajadores: “Ahora se tiene que poner sobre la mesa, a la hora de negociar con empresas trasnacionales que quieran venir a nuestro estado, mejores salarios para los trabajadores; nosotros apoyamos esas decisiones, y que los empleos que se genere en Aguascalientes tengan mejores salarios”. Aunque adelantó que tal situación puede provocar rotación de personal, por lo que es necesario calcular todas las variables.
Dijo reconocer el esfuerzo que realiza el Gobierno del Estado, por ello los empresarios locales quisieran que los trabajadores sintieran el beneficio de políticas bien aplicadas por quienes representan a la población y que éstas se hicieran visibles en los bolsillos de cada uno de ellos.
Al cuestionarlo sobre las palabras del líder de la Federación de Trabajadores de Aguascalientes, respecto a la capacidad para soportar un salario mínimo de 150 pesos, expuso complicado que un incremento salarial surja de las utilidades de los mismos empresarios, sino que deberá ser de la producción misma, de la capacitación y del impulso de los mismos trabajadores.
De la Serna López expuso que no basta con que el secretario de Desarrollo Económico o los líderes sindicales señalen que hay capacidad de los empresarios para incrementos salariales o para generar empleos de calidad, pero sí está en manos de los propios empresarios medir y poner las condiciones para que el trabajador produzca más y esté más motivado, tras saber que la contraprestación es económica: “En vez de subir salarios mínimos, es mejor subir la productividad de las empresas, que se pueda vender más, obtener mayores utilidades que se refleje en el salario de los trabajadores”.
