- Mil 300 profesores entre 2015 y 2016 ya fueron evaluados
- De ser calificados como destacados podrían recibir más horas o estímulos económicos, de ser insuficientes, tendrán dos nuevas oportunidades
Mil 500 docentes, 180 directivos, 50 supervisores escolares y cinco jefes de sector serán evaluados en cuanto a su desempeño este año en Aguascalientes; de ser calificados como destacados podrían recibir más horas o estímulos económicos, de ser insuficientes tendrán dos nuevas oportunidades según el director del Servicio Profesional Docente en el Estado, Ulises Reyes Esparza, quien anunció que casi la totalidad de los profesores que serán evaluados en cuanto a su desempeño este año han sido notificados; en total serán mil 735 los trabajadores del Instituto de Educación de Aguascalientes (IEA): mil 500 docentes, 180 directivos, 50 supervisores escolares y cinco jefes de sector.
Estos mil 735 trabajadores, aclaró, no sólo serán evaluados, sino que recibirán una previa capacitación y formarán parte de un proceso de acompañamiento que les dará la autoridad educativa federal para que posteriormente la evaluación se lleve a cabo desde octubre hasta noviembre, para lo cual se espera que en enero de 2018 los resultados estén listos.
La capacitación y acompañamiento, detalló, empiezan desde la primera semana de septiembre y los profesores que participen en ella estarán divididos en varias sedes de todo el estado, “La idea es que los maestros tengan todas las herramientas y las mejores facilidades”.
Los profesores tienen dos posibles resultados además de ser idóneos, uno es el de salir destacados en cuyo caso se pueden hacer acreedores a estímulos económicos que van sobre el 35 por ciento más de su sueldo base o, en el caso de los docentes que trabajan por horas, que se les aumente el tiempo de servicio.
El otro posible resultado, es que los profesores sean evaluados como incipientes y de ser el caso, el siguiente año podrán volver a hacer la evaluación tras haber sido asignados a un tutor. En caso de volver a resultar insuficientes tendrán una tercera oportunidad y de agotarla, podrán elegir entre podrán retirarse del servicio con todas sus prestaciones de ley o también tendrán la oportunidad de incorporarse al servicio público.
Esta última opción, la de incorporarse al servicio público, debe ser bien discutida por las autoridades federales pues a decir de Reyes Esparza, las posibilidades son muy amplias y se desconoce a ciencia cierta que podrían hacer aunque en las pasadas evaluaciones sólo 14 personas han resultado insuficientes.
Al día de hoy, cerca del 30 por ciento del magisterio en Aguascalientes ha sido evaluado, es decir cerca de mil 300 profesores entre 2015 y 2016 se hicieron acreedores del incentivo económico toda vez que sólo 14 no han resultado idóneos.
