- 244 beneficiarios del programa Bécate fueron reconocidos por completar su capacitación y ser contratados por una empresa privada, de servicios comerciales de telefonía
- El desarrollo humano y profesional de los trabajadores es tan prioritario como la generación de empleos
El Gobierno del Estado de Aguascalientes reconoció a 244 beneficiarios del programa Bécate, y a Teleperformance, una empresa de servicios comerciales de telefonía, luego de que las habilidades de éstos fueron fortalecidas mediante una beca de capacitación de dos meses, que además incrementó sus conocimientos en el idioma inglés.
“Gracias al Servicio Nacional de Empleo que aportó poco más de un millón de pesos, estos 244 jóvenes reforzaron sus conocimientos y ya están insertados en la dinámica de productividad de nuestro estado, gracias al beneficio común que resulta de invertir en el capital humano, fortaleciendo a las empresas y al tejido social, lo cual invariablemente repercute en mejores sueldos,” señaló el secretario general de gobierno, Javier Luévano Núñez.
Oziel Guerrero de Anda, titular del Servicio Nacional de Empleo (SNE), recalcó ante directivos de la empresa y el delegado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Gregorio Macías Moreno, la importancia de trabajar en conjunto con el sector empresarial por el desarrollo humano y profesional de los trabajadores, el cual es tan prioritario como la generación de empleos.
Asimismo, señaló que el beneficio de Bécate para las empresas es recibir personal ya capacitado y con las habilidades que requieren para un desempeño altamente favorable, por lo cual se les solicita contratar al menos al 80 por ciento de los becados, sin embargo en esta ocasión la totalidad de los beneficiados ingresó a la nómina laboral de la empresa en cuestión.
El funcionario estatal detalló que las becas están divididas en dos modalidades, la mixta que es prácticamente una capacitación normal para los trabajos de la empresa, la cual se obtiene gracias a un nivel aceptable de inglés, y la de técnicos profesionistas, en la que se refuerzan los conocimientos de dicho idioma, para mejorar también el rendimiento general de la empresa.
Durante los casi dos meses que duró el curso de capacitación, gracias a la beca de recurso federal y estatal con la cual se apoyó a los beneficiados, la empresa sólo aportó con los gastos de transporte de cada uno.
Lourdes Huerta Minacata, directora regional de Relaciones Interinstitucionales de la empresa, invitó a todos los empleados a mantener la capacitación constante y no dejar de adquirir conocimientos, pues hoy en día el desarrollo humano es tan importante como las ganancias para los negocios que buscan salir adelante en todos los sentidos.
Con información de la Secretaría de Gobernación
