- A la par de la evolución de las tecnologías, las mujeres han ido incursionando en el sector, vinculado a la parte del arte
- Sólo el 7 por ciento de mujeres a nivel secundaria optan por una carrera de ingeniería
La mujer ha debido abrirse paso en el campo de la tecnología, no ha sido tarea fácil ya que a la fecha seguimos enfrentan la barrera impuesta de los roles que se supone deben cumplir hombre y mujer, y se considera que estas últimas no encajan en el desempeño de funciones afines a la ingeniería, sin embargo el sexo femenino da muestra de la capacidad y profesionalización en material, al grado de que se ha incrementado en un 70 por ciento su presencia al frente de las compañías, de cinco años a la fecha son mayoría las mujeres CIO (oficial en jefatura de sistemas, por sus siglas en inglés), sobre los hombres, destacó María del Carmen Campos Alba, ponente del panel de Arte y Tecnología en el foro Talent Woman.
Destacó que a la par de la evolución de las tecnologías, las mujeres han ido incursionando en el sector, vinculado a la parte del arte; en el hogar, en la salud, se ha dado este avance, y es donde más participación tienen las mujeres, pero se requiere brindarles confianza y que ellas mismas se empoderen para lograr representación y paridad de género en otros ámbitos.
Carmen Campos Alba es licenciada en Asesoría Psicopedagógica y máster en Educación basada en Competencias; y es su propio caso con el que busca abrir el panorama de las nuevas generaciones, ya que no pudo estudiar una ingeniería, que era un perfil que más llamaba su atención, por recomendación de sus padres de inclinarse por un área más humanista, “más afín a las mujeres; yo quería dedicarme a las TIC’s y lo tuve que aprender de forma empírica cuando ya era profesionista”.
En el estado sólo el siete por ciento de mujeres en secundaria optan por una carrera de ingeniería, pese a que hay iniciativas que tienen universidades como la Universidad Politécnica y el Instituto Tecnológico en el estado, que ofrecen becas del 100 por ciento a las mujeres que se inclinen por este perfil, que son un aliciente para atreverse a desempeñarse en lo que les gusta. “Ya están jalando un poquito más de chicas a este escenario”.
Campos Alba, quien coordina un centro de investigación Conacyt llamado AG digital, recalcó que es tangible hoy en día la demanda en la industria, de mujeres profesionistas que se desempeñen en todo tipo de puestos dentro de las empresas de logística y automotriz; “antes se creía que era mejor trabajar solamente con hombres porque eran más enfocados, las mujeres son un poquito más dispersas, y ya nos dimos cuenta que las mujeres pueden atender mejor tareas mecánicas porque son multitask, pueden ver una cosa, mientras detectan fallas en otra máquina”.
Se ha comprobado, además, que las mujeres son más productivas; hubo un fuerte rezago porque fue hasta el siglo XVII que se les permite el acceso a la educación, además de la cultura fuerte que tenemos, que pretende que como mujeres cumplamos con un papel establecido y los hombres se dediquen a este tipo de tareas. “Es una educación que viene desde casa con la que a veces tenemos que luchar; se ha tratado de abrir un poco más el sistema, las empresas, los centros educativos y de investigación, pero falta todavía romper el esquema familiar”.
