Sociedad y Justicia

Recibe Ayuntamiento distintivo de la Secretaría del Trabajo

 

  • El distintivo se otorga por la aplicación de acciones enfocadas a mejorar la inclusión social
  • Es la segunda ocasión consecutiva que Aguascalientes recibe este reconocimiento otorgado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social

 

Por segunda vez consecutiva, el DIF municipal de Aguascalientes recibió el Distintivo Empresa Incluyente Gilberto Rincón Gallardo Sello Dorado por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).



La ceremonia tuvo lugar en la Ciudad de México, donde la alcaldesa María Jiménez recibió de manos de Ignacio Rubí Salazar, subsecretario de Previsión Social, el reconocimiento que se otorga a los centros de trabajo que demuestran haber aplicado las acciones de mejora a su política de inclusión laboral en las instalaciones, en beneficio de las personas trabajadoras en situaciones de vulnerabilidad.

Este distintivo es una estrategia de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para reconocer a los centros de trabajo que aplican una política de buenas prácticas laborales en igualdad de oportunidades, inclusión, desarrollo y no discriminación de personas en situación de vulnerabilidad, como gestión de responsabilidad social y respeto a los derechos humanos.

Para este efecto, se consideran como grupos en situación de vulnerabilidad a las personas con discapacidades, personas adultas mayores, personas con VIH/SIDA, personas de la comunidad LGTTTI (Lésbico, Gay, Transexual, Transgénero, Travesti e Intersexual), personas liberadas, mujeres y hombres jefes o jefas de familia con hijos con discapacidades o al cuidado de personas adultas mayores enfermas, así como personas afroamericanas, afrodescendientes o afromestizas y grupos indígenas.

El presidente del DIF municipal, Ramón Jiménez Peñaloza, manifestó su beneplácito por este reconocimiento nacional, el cual promueve conductas responsables al interior de la institución en el marco de las buenas prácticas laborales.

Actualmente la dependencia cuenta en su equipo de trabajo con 16 personas con discapacidades y 42 adultos mayores, quienes aportan sus conocimientos y desarrollan su potencial en igualdad de oportunidades.

 

Con información del Ayuntamiento de Aguascalientes

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