Nuevo fiscal de Aguascalientes deberá priorizar la capacitación - LJA Aguascalientes
12/12/2024

 

  • Se requiere un perfil que comprenda a cabalidad el nuevo Sistema Penal Acusatorio y sepa delegar y discernir sobre la gran labor que se le encomiende
  • Nulo trabajo del ITEA tras más de dos meses del nombramiento de nuevos comisionados

 

Se espera que quien vaya a ocupar la Fiscalía General del Estado sea una persona que realmente atienda a las necesidades sociales, que comprenda a cabalidad el Sistema Penal Acusatorio que actualmente rige y priva en el país, ya que no todos los actores que participan en él lo conocen, mucho menos ha sido detallado para la ciudadanía, por lo cual se requiere alguien que esté consciente del rezago en materia y la capacitación que se debe impartir sobre todo para los primeros respondientes y las agencias del Ministerio Público, resaltó el presidente de la Barra de Abogados, Julio César Esparza Hernández.

Recalcó que la capacitación es el pilar base sobre el cual tiene que descansar toda la fiscalía y las autoridades policiales estatales y municipales, ya que a la fecha no permea esa idea en los responsables de las instituciones; las expectativas para quien ocupe el cargo de fiscal es que lleve a cabo una adecuada selección de quienes llevarán junto con él las riendas de la instancia; “dos de los aspirantes pudieran reunir algunas de las cualidades y características que el perfil necesita, pero definitivamente ninguno de los tres cubre al 100 por ciento el perfil”.

Confió en que los integrantes de la Comisión de Justicia del Congreso del Estado serán cuidadosos en elegir al mejor candidato, quien tenga la mejor visión para una efectiva implementación del nuevo Sistema Penal Acusatorio, y quien tenga la capacidad de elección de su equipo de trabajo, porque no va a recaer toda la carga de la fiscalía en él.

Explicó que el fiscal no va a salir a las calles a investigar, no va a ir a juzgados a desahogar audiencias, no va poder tener la capacidad de realmente conocer a cabalidad la problemática que vive la fiscalía de manera estructural, organizacional y administrativamente, “más que tener conocimiento en la materia penal o en el manejo del capital policiaco, deben tener la capacidad de poder elegir, de poder discernir y decirle que no a las posibles intervenciones que puedan venir de fuera, y a la eliminación y exclusión de muchos elementos que están viciados y son perniciosos”, resaltó el abogado.

Señaló que la selección de nuevo personal capacitado para la fiscalía debe ser por examen de oposición para elegir a los mejores perfiles que se necesitan para sacar adelante el rezago que la instancia presenta; confió en que el proceso para designación del nuevo fiscal concluya con transparencia.

 

Incongruente falta de transparencia en instituciones que están para procurarla

Enfatizó que el tema de la transparencia ha sido velado con mayor atención a últimas fechas, no así por las autoridades, quienes lo han vejado, por el mal sabor de boca que ha dejado la elección de los integrantes del Comité de Transparencia que distó de lo que la instancia debe procurar; “tenemos el Instituto Estatal Electoral que tampoco es la institución por excelencia transparente en el estado y la cuestión de la designación del Comité de Participación Ciudadana, que fue lo menos transparente posible”, subrayó el litigante.


Exhortó a que los tomadores de decisiones tomen en cuenta a la ciudadanía y las asociaciones debidamente establecidas en el tema de transparencia y el combate a la corrupción, para que coadyuven a que el estado mejore en materia.

Esparza Hernández consideró que en los más de dos meses de instalación del Comité del Instituto Estatal de Transparencia, el trabajo de los magistrados ha sido nulo, siendo que es la corrupción y la impunidad de lo que más adolece el país; se esperaría mayor interés y participación en los asuntos que en materia competen al estado, como en la designación del fiscal anticorrupción, la selección del Comité de Participación Ciudadana del Sistema Estatal Anticorrupción o del mismo fiscal general. “Yo no veo a ninguno de los tres integrantes del Comité de Transparencia presente en estas audiencias (…) es una institución que tiene que estar vigilando más de cerca todos estos procedimientos que le atañen a la sociedad y no hay nadie que esté al pendiente”.


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Adriana García Campos

Reportera en La Jornada Aguascalientes.

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1 thought on “Nuevo fiscal de Aguascalientes deberá priorizar la capacitación

  1. Mientras tanto la Comisión encargada del Congreso del Estado pareciera que le está atinando.

    En nuestro caso, han desfilado más de 4 fiscales Y NINGUNO LO HA RESUELTO. Según argumentaron los
    anteriores diputados que Figueroa habiendo sido ex-juez iba a demostrar grandes avances, soluciones, etc….Y NADA!! Otro más para el hoyo.

    El siguiente, esperemos no se enfoque en el tema de “capacitacion” porque lo que se necesita es una VERDADERA DEPURACION de servidores de la fiscalía comenzando por el fiscal anticorrupción Jorge Humberto Mora.

    Uff, cada decepción!

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