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Municipios de Aguascalientes no capacitan en materia de anticorrupción

 

  • Apenas el 0.2 de los trabajadores municipales de Aguascalientes tienen alguna capacitación acreditada en materia de anticorrupción
  • Es además una de las entidades donde menos porcentaje de los trabajadores del municipio laboran en áreas de seguridad pública

 

Aguascalientes es la cuarta entidad con menos capacitaciones en materia de transparencia a servidores públicos municipales con apenas 0.2 por ciento de sus trabajadores capacitados en 2017, y aunque es una de las entidades donde el porcentaje de trabajadores municipales que laboran en áreas de seguridad pública es menor, es la segunda entidad donde mejor se les paga del país.

El 28 de febrero de 2018 el Instituto Nacional de Geografía y Estadística (Inegi) presentó su Informe de Resultados de Censo Nacional de Gobiernos Municipales y Delegaciones 2017 que tiene como objetivo generar información estadística y geográfica de la gestión y desempeño de las instituciones que integran a la administración pública municipal y delegacional, específicamente en las funciones de gobierno, seguridad pública, justicia municipal, agua potable y saneamiento, residuos sólidos urbanos y medio ambiente.

En el informe, que no presenta resultados específicos de los municipios, mas sí de los estados, se observa que la tasa de personal empleado en la Administración Pública Municipal por cada 100 mil habitantes de Aguascalientes es de 918, superando así la media nacional de 828; la entidad con menor tasa de trabajadores fue Tlaxcala con 311 trabajadores mientras que la entidad con mayor tasa de trabajadores municipales fue Yucatán con mil 669.

En la presentación del Inegi también se puede apreciar que Aguascalientes posee entre un 30 y 45 por ciento de participación femenina en la administración pública municipal junto con otros estados como Campeche, Guanajuato, Jalisco o Sonora, superado por ejemplo por Chiapas, Chihuahua o Zacatecas, que rebasan el 45 por ciento de participación femenina en la administración de sus demarcaciones.

En el estado, se observa en el informe, el 1.4 de los trabajadores municipales realizan labores relacionadas con la seguridad pública, convirtiéndolo en el noveno con menor porcentaje, en este sentido es el que menos trabajadores en esta área tiene es Tamaulipas y el que más el Estado de México.

Sin embargo, Aguascalientes es el estado donde los salarios para los trabajadores del área de seguridad pública son los más altos sólo tras Baja California, ya que el 65 por ciento de ellos ganan entre 10 mil y 15 mil pesos, 18 por ciento de cinco mil a diez mil pesos, trece por ciento de 15 mil a 20 mil pesos, tres por ciento más de 20 mil pesos y menos del uno por ciento de mil a cinco mil pesos.

En general, en el país el 77.3 por ciento de las administraciones municipales están en proceso de integración de un programa o plan anticorrupción, 9.6 por ciento no lo están y apenas el 6.8 por ciento sí lo poseen, mientras que se desconocen datos al respecto en el 6.3 por ciento de los municipios del país.

En específico, en Aguascalientes apenas el 0.2 por ciento de los trabajadores de los once municipios acreditaron alguna capacitación en materia de anticorrupción, superando sólo a tres entidades que estuvieron peor en este sentido: Durango, Tamaulipas y Sinaloa con 0.1 por ciento de sus trabajadores capacitados en contra posición de Guanajuato, la entidad mejor evaluada en este sentido con 27.8 por ciento de sus trabajadores capacitados.

 

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Carlos Olvera Zurita

Carlos Olvera Zurita

Nada, sólo 28 años de vida. Reportero en La Jornada Aguascalientes.

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