- Hasta el 11 de abril había 100 elementos que no habían presentado este examen
- Al momento siete elementos han sido dados de baja en la actual administración
El presidente de la Comisión de Seguridad Pública en el Cabildo de la capital, Alejandro Monreal Dávila, informó que cinco elementos de la corporación municipal han sido dados de baja por no quererse someter a los exámenes de control y confianza.
El miércoles 11 de abril de 2018, informó Monreal Dávila, se formalizó un proceso de depuración de baja del personal de la corporación de seguridad pública que no había presentado sus exámenes de control y confianza, que hasta ese momento ascendían a 100 elementos que no se habían evaluado.
Tras el anuncio de las sanciones a quienes no se sometan a este examen, comentó el regidor, el número de elementos que no se habían sometido al examen bajó a 32 y cuando se iniciaron los procesos de baja el número bajó nuevamente llegando sólo a los nueve, de los cuales uno decidió jubilarse, tres presentaron el examen y cinco fueron dados de baja de manera definitiva por no aplicar, “Pero debemos decir que abatimos un rezago de 100 y hoy por hoy no tenemos a nadie que no se evalúe”.
Quienes decidieron no someterse a los exámenes de control y confianza, comentó el presidente de la Comisión de Seguridad, son las únicas personas que pueden contestar por qué no lo hicieron, pero la ley establece que quien no se evalúe puede ser dado de baja porque ostenta un puesto de confianza, de tal manera que la baja obedece también a que las personas que no se evalúan temen a algún resultado.
Durante la actual administración, agregó el regidor, se han dado de baja a los cinco elementos que no quisieron someterse al examen de control y confianza, a otro por robar gasolina y a uno más que fue sancionado por 90 días sin goce de sueldo por una falta.
Los elementos, detalló Alejandro Monreal, pueden ser dados de baja por dos vías: mediante la Comisión de Honor y Justicia por haber realizado alguna falta a su labor como policía o por la Comisión del Servicio Profesional de Carrera Policial, donde se evalúan criterios como los exámenes de control y confianza o cuando un policía falta a trabajar de manera sistemática.
