- Los mejores proyectos de mejora fueron los expuestos en la UTR como cierre del programa de estadías de Ingeniería
- El 37.7 por ciento manifestó ser el primer miembro en su familia en estudiar una carrera universitaria
Proyectos de mejora para diferentes empresas fueron expuestos mediante un cartel ante autoridades, empresarios, alumnos y público en general en la Universidad Tecnológica El Retoño, informó Josemaría León Lara Díaz Torre, director de Vinculación, quien anunció que estos quince carteles pertenecen a los cinco mejores de cada una de las Ingenierías de la UTR y son parte del programa de estadías, donde 71 alumnos del último cuatrimestre, estuvieron cuatro meses en una empresa desarrollando proyectos de mejora relacionados con su carrera; adquiriendo así experiencia laboral antes de egresar.
Anunció que las empresas que más solicitaron alumnos para estadías están Capgemini con 14 alumnos, así como Ruandyl y Asociados con doce; siendo estas dos empresas que contratan a la gran mayoría de los alumnos que realizan su estadía.
Dio a conocer que esta generación de estudiantes está conformada por 23 alumnos de la Ingeniería en Desarrollo e Innovación Empresarial, 35 de la Ingeniería en Mecatrónica y trece de la Ingeniería en Tecnologías de la Información; donde el 37.7 por ciento manifestó ser el primer miembro en su familia en estudiar una carrera profesional, así como que más de la mitad ya se encuentra laborando.
Con información de la UTR
