- Actualmente se solicitan más de mil 100 operarios
- Nuevas empresas deberán ofrecer salarios competitivos
Rogelio Padilla de León, líder sindical de los trabajadores del sector automotriz local, aseveró que actualmente existe una oferta de mil 100 vacantes a nivel operario, lo que habla de la expansión que tiene esta industria en el estado.
Si bien la oferta de plazas disminuye significativamente para mandos medios o para profesionistas, debido a que ahí la administración es cada vez un área más delgada de las empresas, en la operación es cada vez mayor, y si bien hay empresas con mayor capacidad salarial, no se puede esperar lo mismo de aquellas que llevan de dos a tres años de instaladas en el estado.
El líder sindical expuso que la diferencia salarial en unas y otras empresas beneficia a los trabajadores en cuanto a la oferta y la demanda, pues aquellos que han desarrollado una mayor experiencia se pueden colocar donde quieran; aunque es menester que las nuevas industrias lleguen al estado con salarios más competitivos, al menos por arriba de la media, al igual que las prestaciones y el general las condiciones laborales.
“Quien no da esos salarios competitivos tienen como consecuencia una alta rotación de personal, lo cual cuesta muchísimo; la rotación en la curva de aprendizaje en la industria automotriz es en algunas ocasiones de cuatro a cinco meses; por eso pugnamos porque la empresa invierta en condiciones favorables para los trabajadores, para que más allá del salario las condiciones que prevalezcan sean las adecuadas”, manifestó Padilla de León.
Apuntó que el tema de las utilidades está marcando una gran diferencia en esta industria para que los trabajadores prefieran quedarse en una u otra planta, pues los de nuevo ingreso prefieren precisamente aquellas que les ofrecen mejores dividendos en este aspecto; pues además se trata de información abierta que se pasan los mismos operarios.
“Eso a nosotros -como sindicato- también nos favorece, porque las negociaciones que tenemos hoy en día con las empresas son en función de cómo crecer y cómo ser más competitivo y retener el talento; lo cual es una gran ventaja”, destacó el dirigente sindical.
Informó que actualmente el salario promedio que devengan los trabajadores de la industria automotriz es de alrededor de 250 mientras que el general que marca el Instituto Mexicano del Seguro Social está 324 pesos diarios; lo cual sucede debido a la fuerte contratación para las nuevas plazas, cuyos trabajadores deben iniciar el proceso de capacitación con salarios son muy bajos, aunque se incrementan paulatinamente, con base al tiempo y la experiencia.
