- Se hacen esfuerzos extraordinarios para abatir el rezago en materia de juicios laborales
- Por falta de leyes secundarias no ha podido avanzar la reforma en materia de Justicia Laboral
A invitación expresa de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en Aguascalientes, el secretario general de Gobierno, Enrique Morán Faz, acudió a la reunión mensual de la Comisión Laboral de este organismo empresarial, en donde abordó el tema La reforma en justicia laboral y la creación de nuevos tribunales.
Ante un numeroso grupo de agremiados encabezados por su presidente, Raúl González Alonso, y Juventino Romero de la Torre, titular de la comisión anfitriona, Morán Faz destacó los retos a los que se enfrenta el Gobierno del Estado en materia laboral, luego de la aprobación de la Reforma Constitucional del 2017.
Destacó la carga de trabajo que prevalece en las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje del país, cuya transición a tribunales laborales del Poder Judicial aún no se concreta, toda vez que siguen pendientes las leyes secundarias, por lo que estos organismos continúan funcionando de manera regular.
“Ante ello, la carga de trabajo en las Juntas de Conciliación sigue siendo alta, por lo cual nos comprometemos a redoblar esfuerzos y combatir el rezago en los juicios laborales en esta entidad”, señaló el secretario general de Gobierno, quien subrayó que ya se autorizó desde el Gobierno del Estado la contratación temporal de personal extra para apoyar el desahogo de casos. “De septiembre a diciembre se contratará personal adicional para bajarle al rezago, aunque debemos recordar que la saturación de estos temas no siempre tiene que ver estrictamente con el personal de la Junta, depende también, en parte, de la voluntad del trabajador, de la asesoría de su abogado y de la empresa, para evitar alargar cada asunto”.
Informó que en el año 2017, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje registró alrededor de dos mil 100 acuerdos entre las partes, mientras que en lo que va de este año, son poco más de mil 300 los que se han concretado, lo cual da muestra del trabajo que se realiza en el manejo del tema laboral y conciliatorio.
Morán Faz destacó el ambiente de paz y estabilidad social que prevalece en la entidad, lo cual, subrayó, sin duda influye positivamente en el aspecto laboral: “Aguascalientes sigue siendo uno de los estados más atractivos en materia laboral, debido precisamente a la paz y la concordia que existe entre los actores del sector productivo; gracias a la madurez y civilidad que existe entre las partes, esta entidad es un lugar atractivo para empresarios y trabajadores”.
Con información de la Seggob
