Los ciudadanos no estamos de brazos cruzados. Estamos con todo en una lucha férrea contra la corrupción, animamos a la ciudadanía a denunciar, sin ello no lograremos erradicarla. Queremos funcionarios incorruptibles que no abusen de su autoridad, no desvíen recursos hacia sus chequeras ni se enriquezcan ilícitamente
Laura Sarvide Álvarez Icaza
Estimados Amigos Invisibles, el Sistema Estatal Anticorrupción (SEA), al que le he dado seguimiento puntual por ser una materia nueva en Aguascalientes, en el que pocos saben qué es, y muy pocos saben cómo debería ponerse en marcha este Sistema. Pues bien, resulta ser que apenas recibieron los recursos económicos para construir el SEA, ¿y qué cree? La mayoría (por no decir todos) de los integrantes ya están pensando en su Autonomía.
Vamos por partes (dijo Jack, el Destripador). Usted que es seguidor perseverante de esta columna le he dado a conocer todo el vía crucis que ha sufrido el SEA.
En la actualidad, podemos decir que ya está conformado en su totalidad el SEA. Resulta ser que se desarrolló un Congreso Anticorrupción en el vecino estado de Zacatecas y ahí concurrió toda la crema y nata de los sistemas para combatir la corrupción y para mi sorpresa “descubrieron el hilo negro”, llegaron con la brillante idea de cambiar una Secretaria Ejecutiva que por ahora es un “organismo descentralizado, no sectorizado, con personalidad jurídica y patrimonio propio, con autonomía técnica y de gestión” (por ahora nada más), y la propuesta es que sea Autónoma en su totalidad. No me parece descabellada la idea, al contrario, lo celebro de que a un mes de tener ya el ejercicio pleno de lo técnico y de gestión ya estén pensando en la autonomía del organismo, ¿pero sabe qué? no es el momento. Y lo digo porque no conocemos el plan de trabajo ni el cronograma de actividades del Comité Coordinador, del CPC, de la Comisión Ejecutiva, mucho menos de la Secretaria Ejecutiva.
Aunque el secretario técnico diga que todo es público (y me extraña de él porque siendo politólogo de profesión, no sepa distinguir entre publicitar algo, es decir, hacerlo público, aunque Usted se vuelva experto en investigación) y otra diferente a darlo a conocer a la ciudadanía, a Usted y a mí, ciudadanos de a pie. Le pongo el ejemplo: el Estatuto Orgánico que es nada menos, la base de organización administrativa con la que contará la Secretaría Ejecutiva, así como las facultades que contarán todas las áreas administrativas que la integran. Deme oportunidad de contarle (vaya sacando el jabón para lavar un rato y que Usted a través de esta columna se entere de lo que ya aprobaron).
En el Periódico Oficial de fecha 24 de septiembre se publicaron los siguientes documentos aprobados:
- Calendario de Sesiones de la Junta de Gobierno de la Secretaría Ejecutiva (SE); dicho de paso, sólo realizarán dos sesiones (20 de septiembre y 9 de noviembre, serán los días jueves);
- Manual de Identidad de la SE
- Tabulador de sueldos y remuneraciones de la SE
- Políticas, bases y lineamientos en materia de adquisiciones, arrendamientos y servicios de la SE
- Perfil de puestos de la SE
- Nombramientos de los directores generales de la SE (espero Usted se haya enterado de esta convocatoria, sino hay que revisar bien los perfiles y las curriculas de los designados, ya ve que todo es público según el secretario técnico);
- Estatuto Orgánico de la SE
- Diversos nombramientos de servidores de la SE (hay que recordarle que debe manejar el lenguaje incluyente, porque también hay servidoras y ambos son públicos)
- Y por último, y no menos importante, el pago de remuneraciones a los Comisionados del CPC
Pues mire, resulta ser que la contratación del personal que pondrá las bases de trabajo operativo del SEA que según eso ya es público, le daré a conocer la estructura orgánica de la SE:
- Dirección General de Vinculación y Políticas Públicas, estará a cargo de Aida Robles Reyna)
- Departamento de Políticas Públicas, a cargo de Ruth Guzmán Cuevas;
- Departamento de Vinculación y Comunicación, a cargo de Joandad Nancy Silva Santos, y
- Departamento de Riesgos y Denuncias, a cargo de Salvador Cardoso.
- Dirección General Jurídica; estará a cargo de Walter Yared Limón Magaña
- Departamento de Asuntos Jurídicos y de Transparencia, a cargo Jesús Armando Vilchis Venegas, y
- Departamento de Procesos Normativos, a cargo de Belinda Guadalupe Camarena Vázquez.
- Dirección General de Administración; estará a cargo de Juan Carlos Gallegos Gómez
- Departamento de Servicios Administrativos; a cargo de Mónica Lizeth de la Cruz Ortega, y
- Departamento de Sistemas Informáticos y Plataforma Digital, a cargo de Fermín Pérez Tiscareño.
Así como los distintos Comités que conformarán: de Transparencia, de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios, y de Bienes.
Espero, Amigo Invisible que me lee, analice el organigrama de la SE y exija que se den a conocer en versión pública las curriculas de las y los servidores públicos que integra el SAE. Se lo digo, porque en la mayoría de la descripción de los perfiles solicitan 5 años de experiencia.
La Autonomía puede esperar, lo que no debe esperar es dar a conocer el Plan de Trabajo del Comité Coordinador y de la Secretaría Ejecutiva, ya que el CPC lo publicó en su página, nos dice el qué, pero dista mucho a que nos diga el cómo y el cuándo.
Por último, también debemos exigir que el órgano rector como es el Comité Coordinador se ponga a trabajar, ¿cómo? Muy sencillo, el artículo 26 de la LSEA señala lo siguiente: “El CPC podrá solicitar al Comité Coordinador la emisión de exhortos públicos cuando algún hecho de corrupción requiera de aclaración pública. Los exhortos tendrán por objeto requerir a las autoridades competentes información sobre la atención al asunto de que se trate”. El primer ejercicio en este punto es respecto a la denuncia que realizaron ciudadanos sobre el hecho de corrupción de medicinas en el Hospital Miguel Hidalgo.
Hay que encargarle a Don Erick Monroy que ejerza a cabalidad su función de Presidente del CPC, del CC y de la Junta de Gobierno del SAE, y que ponga a trabajar a los demás instituciones como la Fiscalía Anticorrupción. Si emiten un exhorto en este tema y otros que andan por ahí sueltos se anotarán un diez y una estrellita por trabajadores. De lo contrario, tenemos que esperar a que la próxima Presidenta que toma las riendas en febrero se anime hacerlo (que lo dudo mucho).
Recuerde que, como todo ciudadano, alguien lo tiene que decir.
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