- El Protocolo de actuación ante situaciones de violencia, acoso y discriminación debe investigar casos, no denunciados, según Unión Estudiantil
- Según esta agrupación, el protocolo carece de perspectiva de género
Ayer representantes de la agrupación Unión Estudiantil solicitaron, en conjunto con la agrupación Estudiantes Organizadas, mejorar de manera extensiva los procesos institucionales bajo los cuales se atiende el hostigamiento y acoso sexual tras la entrada en vigor del Protocolo de actuación ante situaciones de violencia, acoso y discriminación en la Universidad Autónoma de Aguascalientes (UAA) pues consideraron que carece de una perspectiva de género, además que pidieron que los profesores acusados por cometer estos actos antes de la incorporación de este protocolo sean juzgados bajo este esquema a pesar de que no haya denuncias en su contra.
Desde el 14 de diciembre de 2018 la UAA cuenta con un propio mecanismo que establece el procedimiento para atender, dar seguimiento, canalizar y erradicar conductas o acciones relacionadas con toda clase de acoso, hostigamiento, discriminación y violencia que atente contra la dignidad e integridad de las personas de la comunidad universitaria y de todas aquellas que, en sus instalaciones o en cualquier ámbito universitario, se vean afectadas; denominado Protocolo de actuación ante situaciones de acoso, discriminación y violencia, según el rector Francisco Javier Avelar González.
Sin embargo ayer los alumnos representantes de Unión Estudiantil, Daniel Salvador Rodríguez de la Licenciatura en Historia, Carlos Andrés Barrón Noriega de la Licenciatura en Sociología y Mónica del Carmen Rangel de la Licenciatura en Biotecnología criticaron el protocolo por carecer de perspectiva de género.
Según los miembros del colectivo ha habido silencio y represión por parte de las autoridades universitarias ante las peticiones de la agrupación Estudiantes Organizadas para modificar el protocolo para la inclusión de perspectiva de género por lo cual esta agrupación ha enviado recomendaciones para el mismo basadas en directrices de instituciones autónomas especializadas en la materia.
En entrevista para La Jornada Aguascalientes el rector apuntó, sin embargo, que el protocolo es el resultado del esfuerzo institucional que se llevó durante todo 2017, que incluye muchas aristas y sobre el que existen muchas opiniones diversas e incluso polarizadas que reflejan todas las posturas de la comunidad universitaria que es muy amplia, “Por eso fue complicado llegar a un consenso razonable sobre este protocolo que finalmente fue aprobado por el Consejo Universitario
Además, continuaron con sus peticiones los alumnos, es necesario que se revisen los casos anteriores a la entrada en vigor del protocolo ya que según ellos, existen profesores con un amplio historial de ejercicio de hostigamiento sexual en sus expedientes que continúan dando clases y que sin embargo, no han sido denunciados por las víctimas desde que este protocolo comenzó a funcionar.
En la conferencia de prensa los alumnos que iban desde primer a tercer semestre solicitaron también que disminuya en 20 por ciento la cuota mensual que pagan los alumnos de licenciatura al resultar una forma de discriminación pues el 31.7 por ciento de la población de Aguascalientes, según el cifras del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social de 2018, apenas alcanzan para obtener la canasta básica alimentaria.
Según una encuesta realizada al interior de la UAA, el 20.53 por ciento de los alumnos tiene que trabajar para sostener sus estudios mientras que del total de las finanzas de la UAA, 2 millones 272 mil pesos mensuales son destinados para el pago del salario de 19 funcionarios de alto nivel entre los que está el rector.
Por lo tanto solicitaron que la cuota mensual sea de 846.40 pesos para nivel licenciatura que hoy es de mil 58 pesos y de 669.60 pesos para nivel bachillerato que actualmente es de 837 pesos; además de que todas las licenciaturas tengan la misma tarifa mensual incluidas Música y Artes Cinematográficas y Audiovisuales que actualmente pagan más que el resto.
