Sociedad y Justicia

Discriminación no es el sello que distingue al sector salud en Aguascalientes

  • Aunque hay quienes aún no entienden cuál es el trato para enfermos de VIH
  • Asegura Velázquez García que ya se actualizó el pago a 67 trabajadores del Centro de Salud Mental Agua Clara a los que se les debía lo correspondiente al periodo enero-abril

 

 

A pesar de que han pasado décadas de la aparición del VIH (entre 1983 y 1987 en Aguascalientes), parte del personal dentro del sector salud aún no han entendido cuál es el manejo, la dinámica y el trato para estos enfermos, señaló el director de Instituto de Servicios de Salud del Estado de Aguascalientes (Issea), Sergio Velázquez García.



El funcionario reconoció que es necesario intensificar el trabajo de manera permanente en la capacitación para el personal para que tengan información científica de cuáles son las vías de contagio: “Una persona de salud que atiende permanentemente en urgencias de primer contacto, debe de tratar a todos los paciente que traiga una herida y va a suturar como si fuera infectado, con todas las precauciones, si es así no se tiene que tener ningún temor”.

A pesar de lo anterior, consideró que actualmente la sociedad es mucho más abierta y con mayor disposición de tratar a todas las personas por igual, ya que la discriminación, afortunadamente, no es un sello distintivo en el sector salud, aunque hay quienes aún conservan ciertos prejuicios.

En otro tema, Velázquez García anunció que ya se actualizó el pago a 67 trabajadores del Centro de Salud Mental Agua Clara a los que se les debía lo correspondiente al periodo enero-abril y en la segunda quincena de mayo se regularizará de forma quincenal, además de que se realizará el primer paso que debió concretarse al momento de su contratación y es la formalización de la relación laboral con el Issea.

El titular aseguró que desconoció la situación de estas personas durante dos meses, al argumentar que no había falta de recursos para los pagos, y el problema fue precisamente legalizar la situación laboral, la cual es contratación por honorarios.

 

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Claudia Rodríguez Loera

Claudia Rodríguez Loera

Reportera en La Jornada Aguascalientes.

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