- Suman sus negocios a los puntos seguros del programa con el que municipio pretende ofrecer protección a mujeres, niños y otros grupos vulnerables
- Se preparan para acatar la NOM-035 de la STPS que entra en vigor en octubre
La Norma Oficial Mexicana 035, que fue publicada en el Diario Oficial de la Federación el 23 de octubre de 2018, tiene como objetivo reducir todos los riesgos laborales que afectan de forma sicosocial a los empleados dentro de las empresas; esta ley que está dentro del marco normativo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social entrará en vigor en octubre del presente año, según lo contempla la Ley del Seguro Social, por lo cual la presidente de la asociación de Mujeres Empresarias Mexicanas (Memac), Karla Martorell Moya, aseguró que las más de 50 socias de la organización ya se encuentran aplicando los protocolos de atención, los cuestionarios y todo lo que conlleva la prevención y atención de cualquier tipo de violencia o abuso laboral dentro de sus empresas.
El proyecto de la NOM-035 se impulsó desde 2016 por los señalamientos de la Organización Internacional del Trabajo, que si bien los riesgos tradicionales dentro de las empresas se habían reducido, por la exigencia de que se contara con equipos de protección, medidas de prevención, capacitación y todo lo que se requiere para evitar accidentes, que incluso le cuestan caro a las empresas, ahora comenzaban a presentarse con mayor frecuencia otros riesgos de tipo sicosocial para los cuales no existía una normatividad aplicable.
Los principales problemas que se han detectado en este ámbito son estrés laboral, violencia laboral, acoso sexual, inseguridad contractual, Síndrome de Burnout, conflicto relacionado entre familia y trabajo, así como trabajo emocional, que pueden provocar efectos negativos tanto en los trabajadores como en las organizaciones y finalmente tienen un impacto en la sociedad en general.
Martorell Moya reconoció que se debe atacar a esta situación y atender a todas las recomendaciones que la NOM-035 atiende a la Organización Internacional del Trabajo, sobre todo en el caso de las mujeres, al ser las principales víctimas en situaciones de acoso laboral.
Las empresas tienen la obligación jurídica de proteger, en el lugar de trabajo, la salud y la seguridad de sus empleados, y de protegerlos contra los efectos del estrés y otros riesgos sicosociales que pueden afectar potencialmente a todos los sectores productivos, sin excepción alguna y a todos los niveles de la empresa.
Aunado a ello, las empresas de la asociación de Mujeres Empresarias se sumarán al programa Punto Seguro que implementa el municipio capital y arrancará de manera oficial el 22 de julio, que busca ofrecer lugares seguros a mujeres, niños y cualquier persona que se encuentren en una situación de vulnerabilidad.
La presidente de Memac explicó que los negocios deben cumplir con ciertos requisitos; se brindará una capacitación al personal que tiene una atención directa con quienes necesiten este apoyo, para que puedan responder ante cada caso y canalizar a las personas con instancias competentes para una atención integral, además de un espacio adecuado para ello y se les otorgará una identificación como Punto Seguro de parte del municipio: “Se hará una difusión por medios para que sepan exactamente los domicilios; en el Centro ya se han sumado varios establecimientos, pero la intención es que toda la ciudad esté cubierta con este proyecto. Seguir apoyando como mujeres empresarias a todas esas mujeres y a la sociedad en general”.
