¿Podremos ver un incremento de trabajadoras del hogar inscritas en el Seguro Social?/ La fórmula del café con leche – LJA Aguascalientes
27/09/2020


En los últimos días, el Director General del Instituto Mexicano del Seguro Social, Zoé Alejandro Robledo, informó que a ocho meses de la puesta en marcha del programa piloto de incorporación de Personas Trabajadoras del Hogar al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), 11 mil 947 personas han sido afiliadas, por lo que ya cuentan con derecho a servicios de salud y prestaciones sociales como guarderías, además de ahorro para el retiro.

De las personas inscritas al IMSS, según la información proporcionada por su mismo titular, el 76 por ciento son mujeres; 26 por ciento se ubican en la Ciudad de México y Estado de México, y el rango de edad está concentrado en el grupo de más de 50 años, con el 57 por ciento. ¿Podremos esperar que en Aguascalientes estas cifras se incrementen?

Según datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, existe un total de 2.4 millones de personas trabajadoras del hogar en el país, de las cuales 90 por ciento son mujeres y su salario promedio es de tres mil 151 pesos mensuales. 

Nosotros en la CROM Aguascalientes estaremos siempre solidarios con los derechos laborales, por eso considero importante hacer un llamado a la conciencia de las personas a que se sensibilice ante la carga de trabajo que representa el trabajo doméstico y que la Legislación Mexicana ya obliga a las y los patrones a otorgarles todas las prestaciones de la ley.

Las y los patrones que contraten trabajadoras domésticas, tienen derechos y obligaciones específicas, que son: Consideración y respeto por parte de las personas trabajadoras del hogar; Que las personas trabajadoras del hogar pongan el mayor cuidado en la conservación del manejo de la casa; A dar por terminada la relación de trabajo sin responsabilidad, dentro de los treinta días siguientes a la iniciación del servicio; y en cualquier tiempo, sin necesidad de comprobar la causa que tenga para ello.

Así como cuatro obligaciones concretas: Inscribir a las personas trabajadoras del hogar al IMSS; Abstenerse de malos tratos las personas trabajadoras del hogar; Proporcionar a las personas trabajadoras del hogar habitación cómoda e higiénica, alimentación sana y suficiente y condiciones de trabajo que aseguren la vida y la salud; y cooperar para la instrucción general de las personas trabajadoras del hogar.

Desde nuestra óptica como Central de Trabajadores, consideramos que en nuestro movimiento al que hemos abanderado como Nuevo Sindicalismo, mujeres y hombres que trabajan en el hogar deben tener acceso a un trabajo digno que garantice calidad de vida para sus familias, porque consideramos que solamente a mayor ingreso y oportunidades que se proporcionen a los trabajadores, se incrementará la economía en las regiones y, por ende, tendremos un espacio más digno para vivir.

/JesusRamirezCROM

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