Empresas de Aguascalientes desconocen los estímulos fiscales que promueven el contrato de personas con discapacidad - LJA Aguascalientes
05/12/2024

  • Personas físicas podrían tener un descuento de hasta 35% en pago de impuesto sobre la renta por tener trabajando a una persona con discapacidad
  • A estos incentivos también se les puede acceder si colocan infraestructura adecuada para personas discapacitadas

 

 

Empresas sí desconocen la existencia de estímulos parafiscales que promueven el contrato en empleos formales a personas discapacitadas. Empresas pueden tener un descuento de hasta un 35% en el pago del Impuesto Sobre la Renta.

Desde el Consejo Estatal de Personas Discapacitadas en Aguascalientes acusaron que las empresas no tienen conocimiento de los incentivos parafiscales utilizados para promover el contrato de personas con discapacidad.

Carlos Maza Arévalo, presidente de la Comisión de Fiscal de la Confederación Patronal de la República Mexicana, aceptó que no todas las empresas conocen de la existencia de estos incentivos a pesar de que están sustentados en los últimos artículos de la Ley del Impuesto Sobre la Renta. 

“Es función de los empresarios, contadores y consejeros de las empresas el darles a conocer esto, pero no lo hacemos muchas veces y las empresas no contratan este tipo de personas. Hay empresas que los contratan sin saber que hay un estímulo fiscal, los contratan por compromiso social”, dijo Maza Arévalo.

El también empresario detalló que estos incentivos son descuentos en impuestos sobre la renta. A las personas morales les dan derecho a reducir el impuesto sobre la nómina entre un 5 y un 25%, “es decir, si pagó de nómina 100mil pesos, a los mejor 25mil pesos los tiene a favor”. En cambio, en las personas físicas se puede tener un descuento de hasta un 35%, además de tener un estímulo fiscal cuando se contratan.

Estos incentivos también se aplican cuando las empresas invierten en colocar rampas, pasamanos y otro tipo de infraestructura para personas con discapacidad. La aplicación de estímulos varía también según la cantidad de trabajadores con discapacidad.

Carlos Maza destacó que todos los discapacitados, independientemente de su limitante física, son eficientes en su trabajo y se puede siempre buscar un área en donde puedan trabajar fácilmente.



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