- Recursos a la formación de mujeres en la política en Aguascalientes es precario
- Es prepararlas para el cargo público y enfrentar una campaña con todo lo que implicavc
Desde el Consejo General del Instituto Estatal Electoral llaman a los partidos políticos a canalizar recursos más allá de los estipulado por ley para fortalecer el liderazgo político de las mujeres, al ser ahora obligación constitucional postular un 50% de mujeres a cargos de elección popular y los recursos para que puedan acceder a ocupar un cargo público es aún precario.
Durante la reciente sesión ordinaria del Consejo, al discutir el punto de la distribución de recursos públicos del último trimestre para los partidos políticos, cuyo porcentaje destinado para la capacitación, promoción y el desarrollo del liderazgo político de las mujeres culminará este año aún con el 2% y no del 3%, como señala la nueva legislación electoral local debido a un transitorio que así lo señala, la consejera electoral Yolanda Franco Durán destacó la importancia de utilizar este recurso para preparar a las interesadas en la política no solamente para prepararlas para el ejercicio de cargo público, sino para enfrentar una campaña electoral con todo lo que esto implica.
Recordó que en Aguascalientes desde hace 5 años el porcentaje asignado a los partidos políticos fue solo del 2% de su presupuesto, y año con año se manifestó en contra de esta situación al considerarlo precario con relación al objetivo que se busca, además de ser el más bajo asignado con relación al resto de los estados del país.
La consejera lamentó que a pesar de que en el Congreso del Estado la conformación en esta legislatura tiene por primera vez más diputadas, este punto de la reforma reciente sobre recursos para capacitar a las mujeres y fortalecer su liderazgo no se hubiera discutido más el tema y buscado la aprobación de al menos un 5%, pues al momento, en el contexto de las alcaldías, hay dos mujeres: “Hay que considerar que este porcentaje se va a aplicar para este último trimestre, justo cuando iniciamos el proceso electoral, entonces si bien es cierto que los partidos tienen la potestad de decidir aplicar un porcentaje mayor, también es cierto que no lo hacen y eso repercute en el que otra vez los espacios que nosotros ocupamos dentro del ejercicio público no sean espacios cualitativos”.
Expuso que si bien en el Congreso hay una mayoría sustantiva de mujeres, cabe la duda de si esto refleja una paridad cualitativa, es decir, si esto beneficia a las mujeres que quieren participar en la política, pues observó que ninguna mujer dentro de los partidos políticos o los colectivos de mujeres ponen atención a este tema que es finalmente violencia estructural, porque finalmente se habla de dinero para poder empoderar a las mujeres en la política y que logren participar cabalmente en una campaña política y logren ejercer un cargo público: “Tenemos mujeres poderosas, por ejemplo, en el Congreso, pero no tenemos muchas mujeres empoderadas y eso tiene mucho que ver con el tema de cuánto se está invirtiendo a la educación de estas mujeres militantes y por eso es para mí muy importante señalar que este 2% no es suficiente y que bueno sí para esta ocasión no lo vamos a aplicar así, pues apelar a los partidos políticos para que en verdad lo apliquen y que se vea reflejado en beneficios para las mujeres”.
Destacó que inclusive en la integración del Consejo actualmente sólo hay dos mujeres representantes de partidos políticos y en sus cinco años como consejera solo ha visto que tres partidos políticos propusieron mujeres, por cortos periodos de tiempo, dentro de las mesas de discusión, “eso es un reflejo de que no se está invirtiendo en empoderar políticamente a las mujeres”.
Recordó también que el principio de paridad no solamente aplica para las candidaturas, sino también para la integración de los órganos políticos, ya que las mujeres representan una posición mayoritaria en la Lista Nominal y los registros de militancia de los partidos, lo que debería verse reflejado en mayores espacios para su participación.
