- Debido a las etapas procesales ya no es posible alargar más este asunto
- Están en espera que se resuelva un amparo para reiniciar negociaciones
Este año se dará solución al conflicto laboral de los 26 profesores del Colegio de Educación Profesional Técnica (Conalep) en Aguascalientes que inició en el 2012, aseguró Marco Osvaldo Morán Ávila, representante legal del subsistema educativo.
Expuso que debido las etapas procesales que ya se desarrollaron, no es posible alargar más este asunto, dado que ya existe un laudo en el cual algunos aspectos de la sentencia ya se cumplieron y otros siguen pendientes, como el de los salarios caídos, el cual, señaló, representa una cantidad exorbitante, ya que el Conalep no cuenta con este recurso, y de pagarlo se quedaría sin funcionar uno de los planteles, pues son siete millones y medio de pesos los que tendrían que erogar para 26 profesores.
Detalló que antes de la pandemia, en el 2020, tenían como objetivo hablar en términos de dinero con los profesores, al menos con dos por mes, pero solo lograron negociar con uno, ya que inició el distanciamiento obligado por la pandemia, lo que provocó que además ya no contaran con recurso propio.
Respecto a la parte del proceso hasta ahora del laudo, el abogado explicó que los docentes presentaron una “planilla de liquidación” a finales del año pasado dado que la Junta de Conciliación y Arbitraje no había tomado en cuenta las mejoras salariales, pues del 2012 al 2018 que salió el dictamen, no se habían actualizado, por lo que se cuantificaron nuevamente los salarios caídos, pero el representante legal no consideró ciertas medidas en la conformación de esa planilla y obligó al Conalep a buscar un amparo al considerarla errónea.
La audiencia se llevó a cabo en abril de este año y están en espera de la resolución del amparo para que, una vez que se recuperen las arcas del subsistema educativo, reiniciar con las negociaciones que tenían planeadas en el 2020.
Insistió que otra de las demandas de los maestros, relativa a la reinstalación de sus puestos de trabajo, se dio en el 2019 y sobre ello ya existe un documento por parte de la autoridad laboral que así lo señala, aunque los profesores ese día se retiraron al desconocer cuál sería la estrategia recomendada por el represente de los maestros.
El abogado expuso la posibilidad de que los profesores pudieran ser recontratados, lo que beneficiaría a ambas partes, pues se trata de personas con experiencia en la docencia, siempre y cuando encajen con el actual mapa curricular de la institución y las clases presenciales vuelvan a la normalidad.
